フィリピンの求人

メーカー

Cavite フィリピン

【主な業務内容】
・既存顧客との関係構築およびフォローアップ
・見積作成および営業提案
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案
・売上・予算管理
・営業データの分析およびレポート作成（Excel使用）

【将来的な業務内容】
・ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント
・日本本社へのレポーティングおよび戦略連携
・業務改善および課題解決の推進（オンライン含む）
・拠点全体の運営管理

商社・卸売

Metro Manila フィリピン

1. 労務・給与業務
- HR/給与システム「Sprout（スプライト）」を使用し、給与計算・処理
- 源泉徴収・税務対応
- 出張手当の管理
- 雇用契約書の管理

2. 総務業務
- ドキュメント管理
- 固定資産の管理、社内規定の管理・運用。
- 交際費の精算および日本本社へのレポーティング。

3. 庶務・秘書業務
- 経営層等のスケジュール管理、会議・会食の手配
- 経費精算、来客対応、社内外の調整業務。
- 日本本社からの出張者のアレンジメント（ホテル・車両手配等）。

飲食・レジャー・サービス

Metro Manila フィリピン

約50名のUS向けBPOコールセンターにおける、ナイトシフトの管理・統括業務およびバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。現地日本人トップのサイトリーダーと並走しながら、現場のモラルハザードの抑止、組織健全化、および日本本社との連携を担っていただきます。


1. 人事・労務管理（HRBP機能）
- 現地フィリピン人HRスタッフ3名のマネジメント
- コールスタッフ等、現場従業員の就業状況のモニタリング、および不適切行動・不正等の未然防止・是正措置
- 従業員との面談、トラブル発生時の仲裁・対応
- 日本本社や現地サイトリーダーへの課題のエスカレーションおよび改善策の実行

2. 総務・施設管理
- オフィス環境の整備、セキュリティ管理、ファシリティ関連トラブルの対応
- 夜間帯におけるオフィス全体の安全・秩序維持

3. ドキュメンテーションおよび業務改善
- 現場の課題を発見・構造化し、改善策を論理的にドキュメント化
- 規律ある組織づくりに向けた、社内ルールや評価・運用プロセスの構築およびアップデート

金融・保険・コンサルティング

Metro Manila フィリピン

弊社は、アジア太平洋地域において急成長中の国際金融サービス企業です。
フィリピン・マカティに代表事務所を構え、個人のお客様を対象とした資産形成支援、投資アドバイス、保険サービスなど幅広いサービスを提供しています。

当社は高い成果と誠実な顧客対応を重視しており、特にフィリピン市場においては、女性スタッフが多数活躍しトップパフォーマーとして評価されています。成長意欲と実行力のある方に最適な環境です。

現在、事業拡大のため、新しいメンバーを募集してます！

日本人のお客様に対し、ライフプランに基づいた資産運用のご提案・コンサルティングを行うポジションです。お客様一人ひとりの将来設計やニーズに寄り添い、最適な金融プランをご提供します。

【業務内容】
・顧客リストの構築・管理
見込み顧客のデータベースを整備し、営業活動の効率化を図ります。

・アポイント獲得・面談設定
お電話やオンラインを通じてお客様へコンタクトを取り、対面での商談をアレンジします。

・ライフプランヒアリング（ファクトファインディング）
お客様の現在の資産状況、保険加入状況、将来の目標などを丁寧にヒアリングします。

・金融プランの設計・提案
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの資産運用プランを作成し、ご提案します。

・金融商品のご紹介・販売
保険、投資信託など、信頼性の高い商品をご案内し、販売目標達成に向けて活動します。

・継続的なフォローアップ・信頼関係構築
お客様の状況に応じた見直しや新商品・制度変更のご案内を行い、長期的な関係を築きます。

・マーケットのリサーチと商品知識のアップデート
常に最新の金融情報を学び、的確なアドバイスができるように備えます。

・法令遵守・コンプライアンス対応
金融業務に必要な開示義務や説明責任をしっかりと守りながら、安心・信頼のあるサービスを提供します。

メーカー

フィリピン・セブ島

★金型設計者
当社フィリピン工場において、金型の製作・保守業務を担当していただきます。

【具体的には】
•金型の製作・加工
•金型の組立、仕上げ、摺り合わせ作業
•成形不良に対する金型修正および改善対応
•金型の定期メンテナンスおよび予防保全
•金型修理・改造時の加工方法および寸法調整に関するアドバイス

商社・卸売

Metro Manila フィリピン

給与業務
- HRシステムを使用した給与計算プロセス管理
- 日本人・ローカルスタッフの給与処理
- 給与関連情報の機密管理

総務業務
- 固定資産管理
- 交際費の精算・本社レポーティング
- 規定の管理・運用
- その他総務関連に属する業務

秘書・庶務業務
- 経営層等のスケジュール管理
- 会議・会食の手配
- 経費精算、出張精算業務
- 来客対応、社内外調整業務
- 日本からの出張者アレンジメント
- その他秘書・庶務関連業務

メーカー

Cavite フィリピン

【人事（HR）】
・採用管理: 現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案、面接、選考プロセス管理。
・労務管理: フィリピン労働法に基づく労務問題の対応、就業規則の整備・更新。
・評価・給与: 人事評価制度の運用、給与計算（Payroll）の監督、福利厚生の管理。
・教育・研修: 社内研修の企画・実施、企業文化の浸透。
・コンプライアンス: 各種許認可（SEC, Business Permit等）の更新管理、ビザの取得・更新サポート。

【総務（Admin）】
・資産・施設管理: オフィス/工場設備の保守管理、社用車管理、備品調達。
・本社対応: 日本本社への定期報告、日本人駐在員の生活サポート。
・外部折衝: 弁護士、現地当局との窓口業務。

金融・保険・コンサルティング

Makati

弊社は、世界30か国以上に拠点を展開する日系コンサルティングファームです。会計・税務・人事・法務・M&A支援など、企業の海外進出や現地運営を多角的にサポートしています。
フィリピン法人はマカティを拠点とし、現地に進出する日系企業を中心に、営業・管理部門のプロフェッショナルサービスを提供中。日本と現地をつなぐビジネスサポートの中心的な役割を果たしています。

＜会社の魅力＞
・世界30ヵ国以上で展開する安定した日系グループ
‐安定した経営基盤と海外での豊富な実績があり、グローバル志向のある方にとって長期的なキャリアが築ける環境です。
・若手でも裁量を持ってチャレンジできる風土
‐年齢や社歴に関係なく、「やりたいこと」や「提案」を積極的に実行できる風通しのよい職場です。
・語学・専門スキルを実務で磨ける
‐英語と日本語を使った実務経験を通して、国際的なビジネススキルや会計・税務などの知識が自然と身につきます。
・異文化チームとの協業で人間力もアップ
・日本人3名・フィリピン人40名の多国籍チームでの業務により、異文化理解・コミュニケーション力も向上します。

【業務内容】
・フィリピン進出日系企業へのサービス提案・新規営業活動
・クライアントヒアリング、見積書・提案書作成
・日本本社との連携・レポート業務
・ローカルスタッフと連携し、営業戦略を策定
・営業力だけでなく、異文化理解・企画力も活かせるポジションです！

＊＊＊ポジションの魅力＊＊＊
海外での営業経験が積める
日本語・英語どちらも活かせる環境
経験に関係なくチャレンジできる環境

就業時間
8:00 ~ 17:00

休日
Saturdays
Sundays
Philippine Holidays

医療・ヘルスケア

Metro Manila フィリピン

医療通訳および翻訳業務
・フィリピン人医師と日本人患者間の診察・処置における通訳（英語・日本語）
・診断結果や医療文書の翻訳・管理

フロントデスク・受付運営
・日本人患者の受付、案内、問い合わせ対応（電話・メール）
・
医療事務・カスタマーサポート
・各種保険の適用手続きサポート

健康診断事務管理
・受診予約の調整、当日の受付対応
・日本人医師作成の診断レポートの発送管理、進捗確認

人材サービス

【Cavite】

[Human Resources (HR)]
Recruitment management: Planning recruitment strategies for local staff (from workers to management level), conducting interviews, and managing the selection process.
Labor management: Handling labor-related issues in compliance with Philippine labor laws, and maintaining/updating company rules and regulations.
Performance & compensation: Operating performance evaluation systems, overseeing payroll processing, and managing employee benefits.
Training & development: Planning and implementing internal training programs and promoting corporate culture.
Compliance: Managing renewals of various permits and licenses (e.g., SEC, Business Permit), and supporting visa application and renewal processes.

[General Affairs (Admin)]
Asset & facility management: Maintenance of office/factory facilities, company vehicle management, and procurement of office supplies and equipment.
Head office coordination: Regular reporting to the Japan head office and supporting daily life of Japanese expatriates.
External relations: Acting as a liaison with lawyers and local government authorities.