【フィリピン求人】バックオフィス（人事・経理・総務）マネージャー候補 48368[031]

メーカー

Cavite フィリピン

80000PHP ~ 120000PHP

福利厚生
- ビザ取得サポート
- 13th Month Pay
- SSS（社会保障制度）
- PhilHealth　（国民医療保険）
- HDMF　（住宅開発相互基金）
- HMO　（民間医療保険） ※正規登用後
- 通勤サポート（要相談 / 送迎シャトルバスの利用など
- 有給休暇（VL）： 6日付与。 ※正規登用後
- 病気休暇（SL）： 7日付与。 ※正規登用後
- 食事手当：55ペソ/日

就業時間
7:00 am ~ 6:00 pm

休日
Saturday, Sunday, Holiday

フィリピン・カビテ州カルモナにおけるEVスマートバス生産拠点の新設に伴い、現地生産体制の増強と市場展開を本格化させるフェーズに突入いたしました。今後は日本やアフリカ、東南アジア圏への輸出拡大を視野に入れており、この急成長を支えるための現地法人における管理基盤の抜本的な強化が急務となっています。
現在は駐在する日本人と現地スタッフが協力して運営を行っていますが、人事・経理・総務といったバックオフィス領域を統合し、日本本社への迅速かつ正確なレポーティングおよび現地オペレーションの最適化を完遂できる、実務とマネジメントを兼ね備えた日本人の担当者を募集します。
管理部門の要として大きな裁量を持ち、経営陣と密に連携しながら、事業成長を牽引する組織基盤の構築に直接携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。

＜職務内容＞
人事・経理・総務全般の実務、および現地スタッフのマネジメント、日本本社へのレポーティング業務。

財務・経理業務
- 日常の仕訳・出納管理（現地スタッフの成果物チェック）
- 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および日本本社への財務・収支レポート作成
- 現地会計事務所・税理士との折衝、監査対応

人事・労務管理業務
- フィリピン人スタッフ（製造現場・オフィス）の勤怠管理、給与計算（ペイロール）の監督
- 現地法に基づく雇用契約、就業規則の管理・アップデート
- 採用活動のサポート、評価制度の運用支援

総務・法務業務
- 工場およびオフィスのファシリティ管理、各種備品調達の承認
- ビザ（就労ビザ等）の手続き進行管理、各種許認可（PEZA関係など）のステータス管理
- その他、現地法人社長および日本本社のサポート業務全般

- 英語ビジネスレベルの英語力（社内コミュニケーション、現地スタッフへの指示が可能なレベル）
- 経理、人事、総務いずれかの領域で3年以上の実務経験（複数領域の経験者優遇）
- Excel、Wordなどの基本的なPCスキル、および財務諸表（B/S, P/L）の基本的な理解
- 日本本社へ定量的・定性的なレポートが作成できるドキュメンテーション能力


- 海外法人（特にフィリピンなど東南アジア）でのバックオフィス実務経験
- 製造業・工場における管理部門の勤務経験
- ERPシステム（会計ソフトや人事管理システム）の導入・運用経験
- 組織の「立ち上げ期」や「拡大期」におけるカオスを楽しめる柔軟性

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