ベトナムの求人

不動産

ハノイ・ベトナム北部

【主な業務内容】
・英会話教師のマネジメント管理
・生徒入会促進のためのイベント企画・運営（月1回程度）
・メール・電話でのお問い合わせ対応
・センター内での入会説明
・受講生の要望を伺い、講師とレッスン内容をアレンジ
・データ入力業務

【キャリアパス】
・将来的に海外拠点（フィリピン・インドネシア）への異動も可能
・多国籍な環境でキャリアを形成できる貴重なチャンス

メーカー

ハノイ・ベトナム北部

製造拠点であるベトナム工場にて、購買部門のマネージャー候補として以下の業務を担っていただきます：

・資材・原材料・部品の調達／価格交渉／原価低減の推進
・新規および既存サプライヤーとの関係構築・交渉（海外含む）
・関連部署と連携した在庫最適化の推進
・ベトナム人スタッフのマネジメント・育成
・必要に応じて、日本・中国・欧州・東南アジアの展示会への参加

不動産

ベトナム・北部・首都ハノイ市

■Responsibility:
事業拡大に伴い、ハノイのレジデンス及びホテルの営業活動を行っていただきます。

【職務内容 】
•ハノイ（サービスアパートおよびホテル）の営業活動全般を担当し、主に日系顧客の開拓・対応に注力する。
• 担当市場に関する各種セールスアクションプランを策定・実行する。
• 各種イベントや展示会などにおいて、代表として参加・対応する。
• ホテルのサービスおよびリレーション戦略をサポートし、すべてのお客様のご利用体験を通じ
て、サービスエクセレンスを提供することで顧客ロイヤルティ向上に貢献する。
• 既存顧客および新規顧客との関係を構築・強化し、将来の予約につなげる。
• 新規法人顧客の開拓および営業提案書の作成・提案を行う。
• セールスディレクターおよびゼネラルマネージャーと緊密に連携し、提示する料金交渉が当該物件の収益目標に合致するよう調整する。
• セールスチーム内および他部署との効率的なチームワークを図る。
• 上記以外にも、関連する業務を必要に応じて担当する。

■Reporting structure（報連相の仕組み）
チーム: 日本人支配人、マネージャー、ベトナム人マネージャー

建築・設備

ホーチミン

【会社概要】
建築オフショア開発拠点の新規立ち上げメンバーを募集します。官公庁関連、機械設備および電気設備等、取り扱う案件は幅広く、今回のポジションでは木造建築の案件を担当していただきます。

【業務内容】
・木造建築（住宅）の構造計算業務
・構造図面の作成
・許容応力度計算など基礎的な構造チェック
・地震・風・積雪などの荷重条件に基づく安全性の確認
・設計事務所や施工会社との打ち合わせ、構造面の調整
・計算書や提出資料の作成および修正対応

ベトナム ホーチミンの地で、拠点立ち上げメンバーとして会社の成長に携われるチャンスです！
語学に不安がある方でもご応募可能です。少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください！！

IT・通信

1区

【職務概要】
USAに本社を置く日系企業にてERP導入コンサルタントとしてベトナム拠点にてご活躍いただきます。
※本ポジションは業務委託契約となります。

【業務内容】
・ERPシステムの導入に向けた計画化支援/要件定義/システム設計、開発/プロジェクト管理業務
・欧米系の企業が日本市場へ参入する際に日本支店で必要となるERPシステムの導入
・ERPシステム導入後のシステム運用・保守
・マネージャーまたは日本本社からのその他の業務

【魅力ポイント】
・良好な環境と高収入で働けます。
・フリーランス契約ですが、基本的には1年ごとの更新となります。
・勤務形態：オフィス勤務とリモートワークを併用できます。

IT・通信

1区

【職務概要】
USAに本社を置く日系企業にてERP導入のプロジェクトマネージャーとしてベトナム拠点にてご活躍いただきます。
※本ポジションは業務委託契約となります。

【業務内容】
・ERP(Microsoft Dynamics 365 Finance、SCM)を中心としたITシステムの検討・導入を、顧客視点で推進する
・顧客の業務状況を分析・把握し、最適なソリューションを提案する
・社内外のステークホルダーと連携し、課題およびその根本原因を特定・整理する
・業務/IT改革の全体計画およびITグランドデザインの策定を支援する
・ERPシステム導入におけるユーザー側/ベンダー側のプロジェクトマネジメントを担当する
・マネージャーまたは日本本社からのその他の業務

【魅力ポイント】
・良好な環境と高収入で働けます。
・フリーランス契約ですが、基本的には1年ごとの更新となります。
・勤務形態：オフィス勤務とリモートワークを併用できます。

飲食・レジャー・サービス

1区

【職務概要】
ベトナムの日本食レストランにて、料理長としてキッチン全体の運営・管理を統括します。
料理の品質向上、メニュー企画、スタッフ育成、原価管理など、店舗の料理提供に関する全責任を負います。
伝統的な技術と創造力を融合させた料理提供を追求し、お客様の満足度を最大化することが主なミッションです。

料理長としての豊富な経験を活かし、チームと協調しながら効率的なキッチン体制を構築し、安定した高品質な料理を提供できるリーダーを求めています。

【業務内容】
・キッチン全体の統括管理（調理品質・衛生・安全基準の徹底）
・メニュー開発・季節メニューの企画。（トレンドを取り入れた提案）
・仕入れ・原価管理・在庫管理の最適化。
・調理スタッフの育成・教育・評価・シフト管理。
・調理工程の改善とオペレーション最適化。
・料理の品質維持と提供スピード改善に向けた取り組み。
・店舗マネジメントチームとの連携および課題解決。
・お客様の声を反映したサービス・料理改善提案の実行。
・その他付随する業務。

【求人の魅力】
・独立したい人大歓迎！
・料理の自由度が高く、メニュー開発に大きく関われる環境。
・経験を正当に評価する給与体系、昇給・賞与のチャンスあり。
・地域で人気の飲食ブランドの中核メンバーとして働ける。
・経営陣との距離が近く、自分の意見を反映しやすい風通しの良い環境。

建築・設備

1区

【募集概要】
日系大手建設企業にて、空調衛生設備の設計積算担当のポジションを募集しております。

【職務概要】
・設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算し、建築にかかる工事費（見積り）を算出
・予算書の確認業務
・お客様への見積り提出とご説明対応（日系/非日系ともに）
※ 非日系のお客様に対しては英語での説明が必要
・日本語で作成した見積り書等を英語に翻訳、ベトナム人スタッフへ説明業務

【企業/求人の魅力】
・日本の親会社は東証プライム市場上場
・福利厚生も充実しており、安心して働くことができる
・成長著しいベトナムの地で、自身のキャリアアップ及び会社と共に成長ができる

金融・保険・コンサルティング

ハノイ（全域）

【求人概要】
日系の会計コンサルティング会社にて会計コンサルタントを募集しております。
在ベトナム日系企業に税務･会計･財務からM&Aまで幅広くサポートするお仕事です。
※手当、社会保険料等の関係で日本にて1年の勤務後、ベトナム勤務になる可能性もありますが、応相談です。

【業務内容】
・日系企業への会計のコンサルティング業務
・顧客との打ち合わせ
・各種レポート・資料の作成
・ベトナム会計税務のプロジェクトマネージメント
・ベトナム会社の運営管理補助

【企業/求人の魅力】
・業績賞与は個人の業績に基づくため、稼いだ分だけ還元されるシステムとなっております。
・業務に英語を必要としていないので、海外経験がない方も挑戦しやすい環境です！
・大手企業が多く入居している有名ビルにオフィスを構えており、働きやすい職場環境です！

IT・通信

ハノイ

＜Company overview＞
A world’s first mobile location-based media platform (mLBM), revolutionizing advertising by turning public Wi-Fi into a powerful media channel.

＜Key Responsibilities＞

・Project Management
Oversee end-to-end execution of expansion projects targeting Japan.
Develop and maintain project plans, timelines, and budgets aligned with company strategy.

・International Coordination
Collaborate with teams in Vietnam and Japan to implement joint initiatives.
Serve as the main communication link across countries and cultures.

・Business Support
Work with Business Development to adapt offerings for the Japanese market.
Coordinate with legal, finance, and HR for local operations, compliance, and onboarding.

・Risk & Reporting
Identify and mitigate risks that could impact project delivery.
Provide regular updates and performance insights to leadership and partners.

・Cultural Integration
Foster understanding between Japanese and Vietnamese work cultures.
Encourage effective collaboration among multicultural teams.