ベトナムの求人

建築・設備

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
・ベトナム（ハノイおよび近郊）における建築施工管理業務全般
・現地スタッフ（エンジニア・作業員）への指示出し、進捗管理
・品質・安全・工程・コスト管理
・日本人上長および顧客との調整業務
・英語を用いた現地スタッフや協力会社とのコミュニケーション

※主に工場等の日系案件が中心となります

【募集背景】
ベトナム北部エリアにおける建設需要の拡大に伴い、施工体制の強化を目的とした増員募集。
現地スタッフの増加に伴い、日本人として品質・安全面を担保できる人材を求めています。

【魅力ポイント】
・日系大手ゼネコンの海外案件に携わり、スケールの大きいプロジェクト経験が積める
・海外未経験からチャレンジ可能（英語は実務を通じてキャッチアップ可能）
・現地スタッフのマネジメントを通じて、グローバルマネジメント力が身につく
・住宅補助、一時帰国費用支給など海外勤務サポートが充実
・実績に応じて2年目以降の昇給が見込める評価制度

IT・通信

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
東証上場グループのベトナム開発拠点にて、日本人顧客向けのシステム開発案件を担当いただくシステムエンジニア／プロジェクトマネージャーポジションです。

日本側顧客との要件整理や設計など上流工程を担いながら、日本語対応可能なベトナム人エンジニアチームと連携し、開発プロジェクト全体を推進いただきます。開発経験を活かして、PM・提案・組織マネジメント領域へステップアップできる環境です。

＜具体的な業務内容＞
・日本顧客との要件ヒアリング、折衝業務
・基本設計、仕様書作成など上流工程対応
・ブリッジSEや開発メンバーとの連携
・プロジェクト進行管理、課題管理
・品質管理、テスト支援
・顧客向け提案、調整業務
・ベトナム人エンジニアとの開発推進
・希望に応じた提案活動支援

＜技術環境＞
開発言語：Flutter、Swift、Java、Kotlin、Laravel、CakePHP、Node.js、Vue.js、React、AWS、GCP 等
開発環境：GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Slack、Google Workspace
開発PC：MacBook Pro、Windows

【募集背景】
案件増加および日系顧客からの開発ニーズ拡大に伴う組織強化のため、日本人SE／PM人材を増員募集します

メーカー

ホーチミン

【採用概要】
ベトナムでは、OEM製造工場でラベル関連商品をメインで製造しています。この度は、ホーチミン拠点にてお客様窓口として活躍頂ける営業アシスタントマネージャーを募集します。ゆくゆくはローカルメンバーのマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。入社後の商品知識インプットのための研修も予定しているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

【業務内容】
・新規顧客との関係構築（2割）および既存顧客との関係維持（8割）
- 問い合わせの対応や、商工会参加等を通して新規顧客
・会社の戦略に沿ったマーケティング戦略および部門の年間運営目標の策定
- 製品開発に関するアイデアの管理および提案
- 運営実績の評価および取締役会への報告
- 人材開発計画の策定および実施
- 人事管理
- 関連部門・部署と連携し、顧客の要求に応じた製品開発、販促、生産計画の策定および製造を行う。

金融・保険・コンサルティング

1区

【概要】
当社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。

【業務内容】
・グローバルマーケティング戦略の策定と実行
・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化
・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化
・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり
・広報・ブランディング（外部・内部）
・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案
・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進
・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング
・チームマネジメントとKPI管理
・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成
・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化

【魅力ポイント】
・CEO直下でのスピード感：CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え
・大きな裁量と実行力：会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる
・事業のボトルネック解消者：既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる
・貢献度の可視化：ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される

メーカー

ハノイ（全域）

【求人概要】
日系大手家具メーカーにて、購買デパートメントマネジャー候補を募集しております。

【業務内容】
・製品原価改善:既存サプライヤーとの交渉、新規サプライヤー開拓（特に中国サプライヤーとのやり取りを中心に担当していただきます）
・業務運営効率化:社内、部署内の既存ルールの改良や新システム・ルール作り
・在庫最適化:関連部署との連携
・その他関連する業務。

【会社/求人の魅力】
・大手メーカーならではの充実した福利厚生で安心です。
・取り扱う資材・原材料・部品点数は 10,000 をはるかに超え、交渉相手は世界中のサプライヤー！そのために、日本、中国、欧州、東南アジアなどの展示会に足を運んで頂く事もあります。
・世界情勢が目まぐるしく変化する中で、常に先を読んだ調達が求められており、ダイナミックな挑戦が出来るポジションであり、やりがいと共に責任感を伴うポジションです。

金融・保険・コンサルティング

ビンタイン Binh Thanh

【概要】
経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。

【業務内容】
・グローバル人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用）
・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
・全社的な採用ブランディングの構築
・グローバル人事制度・カルチャーの構築
・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
・ガバナンス・労務体制の整備
・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
・組織開発・次世代リーダーの育成
・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進

【魅力ポイント】
・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。
・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。
・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。

飲食・レジャー・サービス

フンイエン Hung Yen

【求人概要】
日系のベンディング事業を展開している同社にて、
日系の法人、団体向けに自動販売機の設置営業をしていただきます。

【業務内容】
・新規顧客獲得業務
・既存日系顧客のフォローアップ業務
・業務報告と会議への参加
・その他マネージャーから割り当てられる業務

【求人/企業の魅力】
・語学不問、営業経験不問で初の海外チャレンジでも安心！
・中国人、韓国人などが在籍するグローバルな環境で働ける。
・成果を上げられたら魅力的なインセンティブがもらえます！

商社・卸売

ハノイ（全域）

【仕事内容】
工業用消耗品や機械設備を専門に扱う日系商社での営業職です。
ベトナムの製造業を支える幅広い製品ラインナップを持ち、顧客の生産現場における課題解決をサポートしています 。
本ポジションでは、新規開拓と既存顧客の深掘りの両方を担当いただきます。
工業団地を拠点とする日系企業に対し、自発的にアプローチを行い、信頼関係を築きながら売上目標の達成を目指していただきます 。

【業務内容】
・新規リードの創出（テレアポ、訪問、紹介活用など）。
・工業団地を中心とした潜在顧客への積極的なアプローチ。
・月次および年次の売上目標の達成。
・顧客ニーズの把握と最適なソリューションの提案。
・営業プレゼンおよび製品デモの実施。
・取引条件の交渉および受注の獲得。
・既存顧客との良好な関係維持・拡大。
・週次および月次の営業活動レポート作成。
・製品知識や市場動向に関する継続的な学習。
・その他、付随する関連業務。

■魅力的なポイント
・キャリアアップの機会: ベトナムでの実績に応じ、将来的に日本本社で勤務できる可能性があります 。
・充実した福利厚生: 年1回の日本帰国航空券支給や、年2回の給与見直しなど、現地採用として手厚い待遇が整っています 。
・裁量の大きな環境: 「指示待ち」ではなく、自らのアイディアでビジネス機会を発掘し、主体的に動くことが推奨される環境です。

商社・卸売

ホーチミン（全域）

【仕事内容】
工業用消耗品や機械設備を専門に扱う日系商社での営業職です。
ベトナムの製造業を支える幅広い製品ラインナップを持ち、顧客の生産現場における課題解決をサポートしています 。
本ポジションでは、新規開拓と既存顧客の深掘りの両方を担当いただきます。
工業団地を拠点とする日系企業に対し、自発的にアプローチを行い、信頼関係を築きながら売上目標の達成を目指していただきます 。

【業務内容】
・新規リードの創出（テレアポ、訪問、紹介活用など）。
・工業団地を中心とした潜在顧客への積極的なアプローチ。
・月次および年次の売上目標の達成。
・顧客ニーズの把握と最適なソリューションの提案。
・営業プレゼンおよび製品デモの実施。
・取引条件の交渉および受注の獲得。
・既存顧客との良好な関係維持・拡大。
・週次および月次の営業活動レポート作成。
・製品知識や市場動向に関する継続的な学習。
・その他、付随する関連業務。

■魅力的なポイント
・キャリアアップの機会: ベトナムでの実績に応じ、将来的に日本本社で勤務できる可能性があります 。
・充実した福利厚生: 年1回の日本帰国航空券支給や、年2回の給与見直しなど、現地採用として手厚い待遇が整っています 。
・裁量の大きな環境: 「指示待ち」ではなく、自らのアイディアでビジネス機会を発掘し、主体的に動くことが推奨される環境です。

IT・通信

セブ島

■職務内容■

オフショア事業を拡大中のため、CTOとともに事業を推進してくれる方を募集しています。コアメンバーとして、組織づくり、
育成、ビジネス戦略立案から実行まで携わることができます。

プログラムの実装だけでなく、海外人材マネジメントや採用、仕組み化やチーム文化の組成、ビジネス戦略立案など経営に
必要な裁量権の大きいポジションです。将来的にIT系職種のマネジメントレイヤーやCTO、VPoEといったキャリアを目指されている方にとって必要なスキル・経験を得られる環境です。



＜具体的な業務内容＞

・開発プロジェクトのマネジメント

・開発、要件定義、基本設計、詳細設計、運用プロセスの最適化

・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築

・開発部隊のチームビルディング ・メンバーのコードレビュー

・最適な技術選定、調査