GJJスペシャルイベント

＜はじめに＞13:00～13:20
「2015年「アジア就職実現者たち」の傾向と分析」
グローバル人材塾Ⓡ海外就職デスクCEO 田村 さつき
２０１０年９月にスタートしたＧＪＪ海外就職デスクから、２０１５年１０月の時点で、３５０名もの海外就職実現者を輩出した。
実態はどうなっているのか？初公開！

▶田村さつきプロフィール：
「ヒトと仕事のミスマッチングをなくす」をテーマにキャリアコンサルタントとして１７年の経験を持つ。外資系化粧品会社から大手人材業界に転職後、人材派遣、人材紹介、ヘッドハンティング、外国人人材紹介などを経験。２００３年、株式会社ワークトラスト設立（代表取締役に就任）２００９年ＧＪＪ海外就職デスクを立上げ、キャリアデザインエグゼクティブ兼ＣＥＯに就任。２０１４年ワークトラストインターナショナル設立（代表取締役に就任）２０１４年ＧＪＪ株式会社設立（代表取締役に就任）
著書には、「アジア海外就職～そして旅だった彼らたち～」がある。

＜1部＞13:20～14:00
「日本のキャリアの王道を捨てたエリートたち」
　　　・官僚からインド就職を実現したA君
　　　・大手メーカーエンジニア職から海外就職を目指すB君

日本のエリートと呼ばれる彼らが、なぜ日本のキャリアの王道を捨てたのか？について探っていきます。
　　　　　
＜2部＞14:10～15:00
「5年後に確実に差が出る！～アジア就職の３つの魅力～」
講師： 蒲原 隆氏

ヒトと企業の出会いを創出する人材コンサルタントとして20年の経験を持つ。2013年にはJAC Recruitment Asia Ltd. Director（COO）就任し、在シンガポール企業をはじめ、ASEAN各国における即戦力人材の採用を支援してきた経験から、アジアで働くという現場を長年みてきた彼は、「アジア就職」ということをどう捉えているのだろう？

▶講師プロフィール：
ヒトと企業の出会いを創出する人材コンサルタントとして20年の経験を持つ。1988年、九州大学を卒業しリクルート入社。1996年、リクルートエージェントに移籍し、製造業の人材紹介、アウトプレースメント事業の立ちあげ等に参画。その後、バンクーバー滞在等を経て、エグゼクティブ系列企業のGMとして、経営幹部の転進支援と採用コンサルティングに携わる。2009年、JAC Recruitment入社。国際部門責任者（Japan）、日本人部門責任者（Singapore）を歴任。2011年 JAC Recruitment Thailand　Managing Director (代表取締役社長)、2013年JAC Recruitment Asia Ltd. Director（COO）就任。JAC Recruitment Singapore Managing Director兼任。在シンガポール企業をはじめ、ASEAN各国における即戦力人材の採用を支援してきた。2015年12月JAC Recruitment Asia Ltd. Director（COO）退任。

＜休憩＞１０分

＜3部＞15:10～16:00
業界有識者たちによる徹底討論！
「新しい時代のキャリアのつくり方とは」とは？
ファシリテーター:グローバル人材塾Ⓡ海外就職デスクCEO 田村 さつき