海外就職その後の体験談

博士課程中退から26歳でタイ就職へ｜機械・IoT経験を経てコンサル転職したY.Yさん30歳体験談

大学院博士課程を中退しても、機械工学の知識を活かしてタイでエンジニアとして働ける？

実現した事例があります。大学院博士後期課程を中退したY.Yさんは、26歳でタイの日系金属加工会社へ就職しました。機械エンジニアとして入社後、日英通訳、IoTエンジニア、データサイエンティストへ担当領域を広げ、2年半の勤務を経て帰国。掲載時は監査法人系コンサルティングファームのシニアアソシエイトとして働いています。
国立高等専門学校で機械工学を学び、東京大学大学院でエアコンに使用される熱交換器を研究したY.Yさんは、博士後期課程を中退し、研究者ではなく海外で活躍するエンジニアを目指しました。タイの日系金属加工会社では、機械エンジニア、日英通訳、IoTエンジニア、データサイエンティストとして2年半勤務。帰国後は監査法人系コンサルティングファームへ転職し、海外で培った技術、プロジェクト推進、異文化コミュニケーションの経験を次のキャリアへつなげています。（2020年11月2日掲載）
海外就職前：国立高等専門学校で機械工学を学び、東京大学大学院でエアコンに使用される熱交換器を研究。博士後期課程を中退
海外就職時の年齢：26歳
掲載時の年齢：30歳
海外就職国：タイ
掲載時の居住国：タイから日本へ本帰国
タイでの勤務期間：2年半
帰国後の日本での勤務期間：1年半
海外就職を目指した理由：若いうちから責任の大きな仕事を経験し、予測できない出来事を通じて成長すること、日本を外から客観的に見ること、唯一無二の存在になることなどを目指したため
就職活動を行った国：タイ、インド、マレーシア、シンガポール、フィリピン
最終的に選んだ国：タイ
就職先を選ぶ際の優先順位：1．仕事内容、2．待遇、3．国
タイを選んだ理由：地理的な魅力と、現地の人々に対して感じた印象
タイでの勤務先：日系金属加工会社
タイで経験した職種：機械エンジニア、日英通訳、IoTエンジニア、データサイエンティスト
入社当初の仕事内容：機械や製造に関する知識を身につけながら現地スタッフへ共有し、現場で発生した問題を聞き取って実験案や解決策を検討。図面や顧客の要望を確認し、現場への適用や社内改善にも取り組む
海外就職時の英語力：TOEIC835点、TOEFL78点。学生時代から日常的に英語を話す機会があり、日常会話には自信があった
面接時の服装：スーツ
面接で聞かれた質問：その国を希望する理由、学生時代の研究内容、海外就職へ至った経緯、将来の夢、応募企業を選んだ理由、会社や仕事内容への理解など
面接社数：記事に正確な記載なし
就職活動期間：記事に正確な記載なし
海外就職で役立った支援：経歴や強みの客観的な整理、海外就職に必要な情報の収集、各国の人材紹介会社への紹介、海外就職経験者による面接対策など
海外だからこそ経験できたこと：自分が外国人となる環境で働き、現地スタッフとの仕事を通じて、仕事への考え方や姿勢の違いを知ったこと
タイで身につけたこと：基本的なタイ語、グローバルな環境で信頼関係を築く方法、プロジェクトを推進するための考え方
生活面で苦労したこと：インターネット契約の変更や自動車免許の取得などの手続きを、限られた休日の中で進めるため、事前に入念な準備が必要だったこと
仕事で直面した課題：既存の業務ルーティンとは異なる新しい解決策を実行しようとした際、社内から一定の反対や抵抗があったこと
課題に対する考え方：反対が生まれることを、新しい変化やイノベーションが起きる可能性の表れと捉えた
課題を乗り越えるために準備したこと：自分の行動や提案に共感してくれる人を探すこと
課題を乗り越えた方法：協力者を見つけ、周囲を巻き込みながら協業し、事前の根回しによって理解者を増やした
海外就職で得たこと：タイ語、非言語コミュニケーション、度胸、自分だけの海外経験、特徴のある履歴・職務経歴
帰国後の勤務先：監査法人系コンサルティングファーム
帰国後の職種・ポジション：コンサルタント・シニアアソシエイト
今後のキャリア：専門性を高めながら、人と協業・協力し、社会へ良い影響を与えられる人材を目指す
海外就職希望者へのメッセージ：直感を信じて海外就職へ挑戦したことは良い経験となったため、唯一無二の経験を得たい人は挑戦してほしい
※本記事は、Y.Yさん個人の海外就職体験に基づく内容です。仕事への考え方や職場でのコミュニケーションは、国籍だけでなく、企業、部署、職種、上司、同僚、本人の経験によって異なります。また、2020年当時と現在では、求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証の条件が異なる可能性があります。現在募集中の求人については、タイの求人情報をご確認ください。タイ就職に関する求人傾向、求められる語学力、給与・待遇、就労ビザ、現地生活については、タイの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、大学院博士後期課程を中退して26歳でタイ就職を実現した経歴、日系金属加工会社における機械エンジニア、日英通訳、IoTエンジニア、データサイエンティストとしての経験、社内で新しい解決策を実行する際に直面した反対、協力者と根回しによって周囲を巻き込んだ方法、帰国後に監査法人系コンサルティングファームへ転職したキャリアなどが確認できます。

海外就職をして3年以上経過した方のインタビュー

Q5：海外だからこそ経験できた仕事内容を具体的に教えてください。

勤務する現場において“外国人である日本人”として業務を行うため、業務中や私生活に至るまで、日本人として人として、恥じぬように生活しようという意識が自然と芽生えた。職場では、タイ人の方々の中で職務をする事で、仕事に対する基本的な考え方・姿勢の違いを知ることができた。現地の言葉を直接使うことで、早い段階で基本的なタイ語を習得することができた。グローバルな環境での信頼関係の構築と、プロジェクト推進に必要なコツをすぐに学ぶことができた。

Q6：苦労したことは？壁にあたったことは？帰りたいと思ったことはありますか？

<それはいつ頃ですか？>
生活における細かな手続き、例えばインターネットの契約プランの変更や、自動車免許の取得等を休日の限られた時間で完了しなければならない時、日本に居る時よりも事前の準備を入念に行う必要があった。苦労も多かったが、壁を探しに海外就職をしたので、帰りたい（本帰国したい）と思った事は特になかった。

<それはどのようなことですか？>
壁といえば、会社の既存の業務ルーティンとは全く異なる、新しい解決策を作ろうとしていた際、社内で若干の逆風があった事でした。ただ、逆風があるという事は、ここでイノベーションが起きようとしている証拠だと思い、共感してくれる方を探しつつ自分を鼓舞して走り続けました。

Q7：Q6をどのように克服しましたか？

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？>
自らの行動に共感してくださる方の協力を得て、より良いものを作るという流れを社内に徐々に広めていけました。振り返ると、会社で前例の無い物事を実行するためには根回しが非常に大切だと思いました。
したがって、準備したことは“共感してくださる方を探す”、必要になったものは“共感してくださる方のご協力と、根回し”です。

<克服した方法や取り組みは？>
一点目：協力してくださる方を見つける
二点目：より良いものを周り巻き込み、協業しながら作っていく
三点目：根回しによって外堀を固める

Q10：最後に、これから海外就職を希望される方へどのようなことでも良いので、コメントください。

振り返ると、直感を信じて海外就職した事は自分にとって非常に良い経験でした。チャンスが無数にあるので、唯一無二の経験をするため、迷っている方は是非挑戦してみてください！！頑張ったら頑張った分だけ、十人十色の輝かしいリターンがあるかと思います！

GJJキャリアコンサルタントによる解説

この事例から分かる、研究で培った機械工学の知識をタイの実務と帰国後のコンサルティングへ広げた意味
Y.Yさんの事例の特徴は、大学院博士後期課程を中退した後、機械工学や熱交換器の研究で身につけた知識を、タイの製造現場における実務へつなげている点です。さらに、機械エンジニアにとどまらず、日英通訳、IoT、データサイエンスへ担当領域を広げ、帰国後はコンサルティングファームへ転職しています。
大学院を中退することは、研究で得た知識や経験が失われることを意味しません。Y.Yさんは、機械工学、研究課題の設定、実験、原因分析、解決策の検討といった経験を、製造現場で発生する問題への対応や業務改善に活かしています。
ただし、記事には、タイの採用企業がY.Yさんの研究経験、英語力、人物面のどこを具体的に評価したかは記載されていません。そのため、東京大学大学院での研究やTOEIC835点が、採用の直接的な決め手だったとは断定できません。一方、機械工学の基礎知識は、日系金属加工会社のエンジニア業務と明確な接点があります。
初回体験談では、入社時点で十分な技術や経験があるとは考えず、先輩技術者から機械の扱い方を学び、自分でも分からない部分を勉強していたと振り返っています。学歴や研究経験があっても、製造現場で必要となる設備操作、品質、加工方法、納期、顧客対応などは、実務を通じて学ぶ必要があります。
タイでの2年半では、機械エンジニアだけでなく、日英通訳、IoTエンジニア、データサイエンティストも経験しています。記事には、それぞれの職務へ移行した時期や具体的な担当業務は記載されていませんが、一つの専門分野だけに限定されず、現場で必要とされた役割へ対応してきたことが分かります。
海外拠点では、日本人社員や専門人材の人数が限られることから、一人が複数の役割を担当する場合があります。幅広い経験を積みやすい一方、それぞれの分野が表面的な経験で終わらないよう、担当した課題、使用した技術、改善した結果を具体的に整理することが重要です。
仕事上の大きな課題は、既存のルーティンとは異なる解決策を提案した際に、社内から反対や抵抗を受けたことでした。新しい方法が技術的に優れていても、関係者が必要性を理解し、実行に協力しなければ、組織の中へ定着させることはできません。
Y.Yさんは、反対する人を説得することだけに集中せず、まず自分の提案へ共感してくれる人を探しました。そのうえで協力者と一緒に改善を進め、事前の根回しを行いながら、周囲へ徐々に取り組みを広げています。
この経験から、技術的な正しさだけでなく、関係者が感じる不安、現行業務への影響、必要な工数、導入後の効果を説明し、合意を形成する力も、イノベーションや業務改善には必要であることが分かります。帰国後のコンサルティング業務にもつながり得る経験です。
一方、根回しは、結論を事前に決めて反対意見を排除することではありません。関係者へ早い段階で情報を共有し、懸念や条件を確認したうえで、より実行可能な案へ修正するために行うことが重要です。
海外勤務を通じて、タイ語や非言語コミュニケーションを身につけています。TOEIC835点、TOEFL78点という英語力を持っていましたが、異文化環境で仕事を進めるには、英語の点数だけでなく、表情、図、動作、相手の理解を確認する質問なども必要になります。
帰国後は、監査法人系コンサルティングファームのシニアアソシエイトとして勤務しています。記事には、採用時にタイでの経験がどのように評価されたかや、具体的なコンサルティング領域は記載されていません。そのため、海外経験が転職の直接的な決め手だったとは断定できません。
一方、製造現場の問題発見、実験による解決策の検討、IoTやデータの活用、関係者との合意形成、プロジェクト推進などは、企業の課題解決を支援するコンサルティング業務と一定の接点を持つ可能性があります。タイで複数の役割を経験したことを、再現可能な能力として整理することが重要です。
今後は専門性を高めながら、人と協業・協力し、社会へ良い影響を与えられる人材を目指しています。機械工学、製造現場、IoT、データサイエンス、異文化コミュニケーション、コンサルティングという経験を、単なる職歴の集合ではなく、「技術と人をつなぎ、周囲を巻き込みながら課題を解決する」という軸で整理できるキャリアです。
※Y.Yさんは大学院博士後期課程を中退した後、26歳でタイの日系金属加工会社へ就職していますが、就職した正確な年月は記事に記載されていません。本記事は2020年11月2日の掲載時点で30歳、タイ勤務2年半、帰国後のコンサルティングファーム勤務1年半だったY.Yさん個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、担当できる技術領域、就労ビザ・労働許可証の条件、求められる機械工学・IoT・データ分析の経験や語学力は、応募時期、企業、職種、担当業務、応募者の経歴によって異なります。