IT営業・コンサルからインドネシア就職へ｜約15社の面接を経たS.Sさん26歳体験談

日本の高度経済成長を感じさせる勢いがある国だったためです。親やもっと上の世代から、日本のバブルはすごかったと聞いたり、学校で日本の高度経済成長のことを知ったりはしていましたが、私たちの世代はそこを経験はできません。でも、インドネシアではその頃の日本のような活気があると聞いていたので、実際に体験してみたいと思いました。
また人口全体の平均年齢が２０代ということで、若い世代が多く、自分が２０代で同じ目線で環境に触れることができると感じていました。
実際、毎日何かイベントが起こっていて、本当に楽しい毎日を送っています。洪水等の天災も多いですし、社員の業務に対する姿勢に驚かされたり、、、それを楽しめている自分もいるので、私はハプニングではなくイベントと呼んでいます（笑）

IT（ソフトウェア）業界、営業、日系資本

どんな環境であっても、自分の価値を見出せるようにしたいです。
そのため、まずは今の会社をよりよくすることを目標にしています。私のインドネシア人上司は、外国人を部下に持つことが初めてなので、お客様に価値を提供しながら、日本の仕事の仕方のいいところは共有し、インドネシアの文化のいいところを教えてもらいながら、会社をよりよいものにしていきたいです。
その後は、日本以外の他の国での就業をしてみたいと考えています。色々な文化や仕事の仕方に触れ、自分の力をどこでも発揮できるようにしていきたいです。

旅行に困らない程度
入社した会社は、初回の面接時に突然現地スタッフと話をする時間も設けられました（笑）
焦ってあんまり受け答えできなかったことを覚えています。

約15社

-ワーキングホリデーや海外転職、海外留学を扱っている団体の色々なセミナーに参加しました。
-GJJに出会って、英語を学ぶために海外に行くのではなく、英語を使って経験をしていく道を選びました。
-担当者の方と一緒に経歴書等を作成しながら、オンラインの英会話を始めて、面接や実際の転職活動に臨みました。
-前職の上司とも、その会社で海外事務所に駐在することや将来どんなことをやっていきたいかを一緒に考えました。
-今入社した企業の担当者に一度現地を直接見に来た方がいいよと言ってもらい、ほぼ日帰り同然でジャカルタに現地視察に行き、やっぱりこれまで知らなかった環境で働きたいと思い、決めました。

仕事を続けながら転職活動、まして海外転職を行うことはかなりハードですが、経歴書の作成等のサポートがあったことが多いに助かりました。