総務・人事の求人

メーカー

バンガロール・インド

★おすすめポイント★
・新規立ち上げ拠点のコアメンバーとしてご活躍いただけます
・日本人、インド人スタッフと近い距離で業務を進め、幅広い経験を積むことができます
・成長フェーズならではの裁量と柔軟な働き方が可能です

【企業情報】
これまで培ってきたフルモールド鋳造法を技術の軸に、インドにおける鋳造技術支援や技術者育成などの支援・サポートを中心に事業展開をしている。

【業務内容】
立ち上げ期のため、幅広い業務を柔軟にご担当いただきます。
・総務・事務業務全般をご担当いただきます。
・経理関連（契約書・請求書管理、経費処理など）
・ベンダーとのやり取り（特に経理・会計関連の英語でのコミュニケーション）
・各種バックオフィス業務（書類作成、社内外調整、レポート作成等）
・（可能であれば）日本語サポート・指導

【募集背景】小規模体制でスタートしたばかりの新しい拠点です。今後の事業拡大に伴い、幅広くバックオフィス業務をサポートいただける方を募集いたします。
【従業員数】現在は日本人1名（＋1名が2026年に赴任予定）、インド人1名

メーカー

ベトナム・南部・ホーチミン市

■ 職務内容:
・⽇本の事業部⾨と連携する⼈事ビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
・⼈事部⾨の主要窓⼝として、リーダーと従業員双⽅の活躍を⽀援します。
1. 担当事業部⾨における採⽤業務の全プロセスを主導
2. 事業部⾨⻑・部⾨⻑への⼈事課題・⼈事⽅針に関するサポート︓組織構造、⼈材育成、異動・昇進、職務設計、労働⼒形成
3. 従業員の管理業務
4. 従業員の円滑化に向けた⼈事サービス提供の⽀援︓⼊社⼿続き、KPI設定、業績評価、社内研修、エンゲージメント活動、企業⽂化活動、退職⼿続き
5. ⼤学連携活動の実施︓奨学⾦制度、セミナー等
6. 必要に応じた取締役会及びその他⽇本側リーダー層との⼈事コミュニケーション⽀援
7. ラインマネージャーから指⽰されたその他の業務の遂⾏

■⼊社後⾝につけられるスキル:
・⽇本本社、各国の拠点との連携する事によるコミュニケーションスキル
・グローバルな環境で多⾔語を活かした業務に携われる点

メーカー

デリー（エアロシティ）

＜事業内容＞
当社は日本製鉄株式会社は、日本を代表する鉄鋼メーカーであり、世界的にも有数の規模を誇る企業です。
多角事業を行うが、その中でも製鉄事業は中核をなす事業であり、鋼材の製造・販売を行っています。品種ごとの事業部制を導入し、製造・販売・技術を一体化することで、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。高品質な鋼材を提供することで、インフラ、自動車、建設など多様な産業を支えています。

【業務内容】
1. 経営陣・秘書業務
MEO（Managing Executive Officer）およびMD（Managing Director）のスケジュール管理、連絡調整、出張手配
社内外の会議（顧客・コンサル・パートナー企業含む）の企画・運営
機密文書・報告書の作成、フォローアップ
日本人駐在員と現地スタッフの橋渡し役
2. 駐在員支援・調整業務
日本人駐在員のインドでの生活支援（住居、医療、交通など）
住宅契約、公共サービス、医療支援、国内出張手配などの調整
駐在員の到着前に必要な準備（住居、通信環境、ウェルカムキットなど）
3. 日英通訳・翻訳業務
会議、現場訪問、政府機関とのやり取りにおける逐次通訳
ビジネス文書、プレゼン資料、契約書、メールの翻訳
バイリンガル資料や旅程表の作成
日本人駐在員との出張・現場訪問時の議事録作成
4. オフィス・地域管理業務
デリー本社の日常業務の管理、ムンバイ・スーラト・ジャムシェドプル拠点への支援
日本本社およびインドベンダーとのIT関連調整（ソフト更新、資産管理など）
出張手配、ホテル予約、ベンダー調整、経費管理
日本本社への出張費用報告
社内規定の遵守、監査・文書管理（人事・管理・財務）
社内イベント、研修、経営陣訪問の企画・運営

金融・保険・コンサルティング

Binh Thanh

【求人概要】
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！

【業務詳細】
■ 日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン
・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■ 人事制度構築・運用
・バリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、弊社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■ 労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
・その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

【会社/求人の魅力】
・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。
・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。
・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。
・福利厚生として住宅が付いています。

その他の業種

ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業

＜なぜ募集しているのか＞
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。

＜どんな仕事か＞
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行

■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
8:30～17:30

＜休日休暇＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

その他の業種

Bắc Ninh

■職務内容■
社内で韓国語の通訳業務と、研究所内の総務業務を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・社内外の会議に参加し、韓国語の通訳を行う
・資材の発注管理
・研究スタッフの業務管理
など

金融・保険・コンサルティング

ムンバイ

【会社情報】
上場企業のインド現地法人です。
インドにて、フィンテックスタートアップ向けの融資・投資事業を展開しており、デジタル決済や金融インフラの発展を支援しています。少数精鋭で、急成長市場に深く関与できるポジションです。

【業務内容】
・出張管理（出張全体の統括、航空券・ホテルなどの手配、出張ポリシー遵守）
・契約・保守管理（各種契約の更新・管理、ベンダーとの調整）
・駐在員サポート（日本人駐在員の住居・移動・引越し対応）
・備品管理（オフィス消耗品の在庫・品質・補充管理）
・レポート作成（文具消費やコストなどの管理レポート作成）
・オフィス管理（オフィスの清潔・整備、問題対応）
・他部門支援（社内イベント、IT、経理、展示会などのサポート）
・コンプライアンス（社内規定や法令の遵守徹底）

メーカー

グレーターノイダ・インド

【会社情報】
日系大手の自動車メーカーです。

【業務内容】
・約100名の日本人駐在員管理（FRROの申請、銀行口座の開設等）
・赴任者・帰任手続きのサポート
・日本からの出張者サポート業務（各種手配）
・駐在員の生活環境についてのサポート

建築・設備

ジャカルタ

○駐在員・家族サポート対応：　
・駐在員のご家族（主に奥様）との電話・メール対応
例えば、社用車の手配・トラブル対応、生活サポート（住居・病院・学校情報など）
・家族帯同者向けの生活サポート情報提供

○出張者サポート
・出張者の経費精算サポート：領収書の回収、経費書類の作成、システム入力サポート
・出張スケジュール調整：フライト・ホテル・送迎者の手配
・会議日程、訪問先のアポイント調整
・工程表（行動予定表）作成：出張者の動きをまとめたタイムスケジュール作成・共有

○VISA・各種手続き
・出張者/駐在員のVISA取得手続きサポート、必要書類の作成（招待状/推薦状など）、大使館・入国管理局との連携
・ビザ更新、パスポート更新などの期限管理

○総務・庶務サポート
・書類整理、ファイリング、郵送手続き
・オフィス備品管理、発注
・簡単な社内イベントサポート（歓迎会など）
・簡単な翻訳や資料作成（日本語⇔英語）

金融・保険・コンサルティング

Metro Manila フィリピン

業務内容（充実したサポート体制で安心してスタート！）

-人事・労務管理（40%）
人事制度の運用サポート（制度設計は専門コンサルタントと協力）
採用面接の同席・選考プロセスのサポート
社員評価の実施・フィードバック面談
労務管理の実務習得（フィリピン労働法は専門家がサポート）
給与計算・各種手続きのサポート

-総務・管理業務（35%）
日常的なオフィス管理・環境整備
契約書ファイリング・文書管理
備品発注・在庫管理
社内ルール・マニュアルの整備
各種手続きの窓口業務

-組織マネジメント（15%）
フィリピン人スタッフとのコミュニケーション
日本人経営陣との情報共有
チームイベント企画・実施
職場環境改善の提案・実行

-経営支援業務（10%）
代表との定期ミーティング参加（経営の学びの機会）
プロジェクト進行のサポート業務
VIP顧客対応時の手配・アテンド業務

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この仕事で得られるもの

-キャリア形成・スキル習得
経営者直下での学び: GMO出身代表から直接ビジネスを学べる貴重な機会
幅広いスキル習得: 人事・総務・法務・経営企画の実務を段階的に習得
国際的経験: 英語環境での多文化マネジメントスキルを身につける
専門知識の習得: フィンテック業界の知識と最新トレンドを学習
実践的成長: 25名→100名への組織拡大を実体験できる

-充実したサポート体制
専門家によるバックアップ: HR・法務コンサルタントが常にサポート
段階的な業務移行: 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にレベルアップ
日本語でのコミュニケーション: 代表・スタッフとも日本語で安心
丁寧な研修: フィリピンの労働法や商習慣を一から学べる
メンター制度: 代表が直接指導・相談に乗ってくれる環境

-生活面での魅力
ワークライフバランス: 残業ほぼなし、効率重視の働き方
立地の良さ: BGC勤務（マニラの最新ビジネスエリア）
国際的環境: 東南アジアのハブで多様な経験を積める
生活コスト: 日本より低コストで質の高い生活

就業時間
10:00 ~ 19:00

休日
Ph holiday