メーカーの求人

メーカー

表参道

仕事内容
洗剤・サニタリー製品、ホームケア・パーソナルケア製品などを展開するグローバル消費財メーカーの日本法人にて、HR Business Partner（HRBP）を募集します。

現場やマネジメントと密に連携しながら、採用・労務・組織づくりなど、日本法人の事業成長を人事面から支えていただくポジションです。HRチームは現在2名体制で、マレーシア在住のHR Directorへのレポーティングでは英語または中国語を使用します。

【主な業務内容】
■ 人事オペレーション・労務
• 日本の労働法に基づいた人事制度・運用の整備
• 入社〜退職までの人事業務全般の管理
• 労務対応およびコンプライアンスの徹底
• 従業員エンゲージメント向上施策の実施

■ 採用・人員計画
• 中途採用の企画・実行（母集団形成〜入社まで）
• 各部門との採用計画の策定
• エージェントやダイレクトソーシングの活用

■ 組織開発・Employee Relations
• マネージャー・社員への人事アドバイス
• パフォーマンスマネジメントのサポート
• 組織課題の改善提案および実行
• 良好な職場環境づくりの推進

■ HR機能の強化
• HRチームのサポート・育成
• 業務改善や人事施策のアップデート

メーカー

上海市

主に基板のクリーニング装置等を製造販売しています。
表面洗浄装置の製造・販売
クリーンルーム用除塵商品の企画・販売
光学装置の企画・開発・製造・販売
X線・紫外線・赤外線などの光エネルギーの用途開発

入社後は、研究開発センターの一員として、除塵装置および関連設備の研究開発に関わる機械設計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・除塵装置および関連設備の新製品・新技術開発
・顧客ニーズや製品企画に基づく仕様検討
・装置および機構の構想設計・詳細設計
・設計図面および関連技術資料の作成
・試作機の製作、評価および改善
・既存製品の性能・品質・コスト改善
・製造部門や関連部署と連携した製品化および量産対応
将来的には、上記の設計・開発業務に加えて、以下の業務を担当していただくことを期待しています。
・新製品および新技術の開発方針の策定
・研究開発プロジェクトの進捗、品質、コスト管理
・機械設計業務の標準化および設計ルールの整備
・部門内の技術指導および人材育成
・機械設計部門の運営およびチーム管理

メーカー

テブラウ Tebrau

【企業情報】
電気製品などに使用される機構部品・機能部品の製造・販売を行う日系メーカーです。
本ポジションでは、既存の日系顧客との関係強化および新規顧客開拓を担っていただきます。日本人営業マネジャーおよび社内関連部門と連携し、顧客対応、売上拡大、市場開拓を推進する役割です。

【職務内容】
・既存の日系顧客との関係強化および取引拡大を推進
・外資企業の新規開拓（海外出張有）
・顧客訪問、技術打合せ、商談・契約交渉の実施
・見積作成や社内関連部門との連携による案件推進
・市場動向の把握、売上予算目標達成、および上司への報告業務

メーカー

1区

【募集概要】
マーケティング担当者をサポートし、以下のようなバイヤー関連業務を担当していただきます。

【業務内容】
・商品開発、納期、業務改善、製品品質に関する問題・クレーム・要望などについて、関連情報を整理し、要点をまとめて状況を報告・共有
・必要に応じてMarketing Managerの指示を確認し、関係メンバーへのフォローアップを行い、案件が円滑に進むよう調整
・工場、営業部門、グループ会社（姉妹会社）と連携し、それぞれの案件を迅速かつ適切に進めるための調整業務
・マーケティングチーム、工場、グループ会社間における日本語でのコミュニケーションをサポート
・その他付随業務

【会社・仕事の魅力】
・韓国・日本・中国・台湾など、さまざまな国籍の外国籍スタッフが在籍しており、国際的な環境で働くことができます。
・充実した福利厚生

メーカー

Tangerang

アジアを中心に事業を展開する自動車部品メーカーにて、生産技術スタッフの募集をしています。生産設備や治具の仕様検討、新製品の量産立ち上げ、生産工程の改善などを通じて、製造現場の品質および生産効率の向上を支えるポジションです。外部パートナーや製造現場と連携しながら、設備導入や工程改善を主体的に推進できる環境です。


職務内容
生産設備・治具の仕様検討および外部パートナーとの技術調整

新規製品の量産立ち上げに伴う生産ラインの整備および改善

生産工程の品質・効率を高めるための設備改善およびプロセス改善

製造現場と連携した技術サポートおよび不具合対応

メーカー

≪勤務地≫ ホーチミン工場（フーミー３工業団地内）・ベトナム

■業務内容■

実務担当ベトナム人スタッフ約15名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。

人事労務領域 ※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。

■C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 給与・賞与・福利厚生に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認

■人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック

■労務管理全般統括 規定運用／労務トラブル対応の一次窓口 採用・教育領域 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。

■採用・教育課との連携・サポート業務 ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受入れ・定着フォロー

メーカー

Samut Prakan タイ

CADを用いた設計実務経験を活かして、タイで技術営業としてご活躍いただきます。技術的な知識や設計経験を活かしながら、顧客への提案や対応を行うポジションです。入社後はタイ人社長のGUI様および日本人顧問に積極的に確認・相談しながら業務を進めていただきます。タイ人スタッフとのやり取りもあるため、業務遂行レベルの英語力が必要です。

働く魅力

・CAD設計経験を海外で活かせる！設計の実務経験をベースに、技術営業としてキャリアの幅を広げられます。
・少人数組織ならではの働きやすさ！約30名のコンパクトな組織で、日本人顧問やタイ人社長と近い距離で仕事ができます。
・海外勤務をサポートする福利厚生あり！民間医療保険、ビザ・ワークパーミット費用の会社負担に加え、社用車・パソコン・携帯電話の貸与があります。

主な仕事内容

・技術営業としての顧客対応
・顧客への技術的な提案、説明
・CADを用いた設計業務
・設計経験、技術知識を活かした営業活動
・顧客および社内スタッフとの業務調整
・タイ人社長のGUI様、日本人顧問への報告、相談
・その他、技術営業に付随する業務

メーカー

フィリピン・オルティガス

・営業
※フィリピンで事業を展開する企業にて、営業としてお客様への提案活動を担当していただきます。飛び込み営業を中心とした新規開拓ではなく、お客様からいただくお問い合わせやご相談への対応を通じて、課題解決型の提案営業を行うポジションです。入社後は商品知識や営業スキルについて丁寧な教育・研修を行うため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。熱意と成長意欲をお持ちの方であれば、業界経験を問わず幅広く歓迎します。

～具体的には～
・お客様からのお問い合わせ・ご相談への対応
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・自社製品およびサービスのご提案
・見積書の作成および価格提案
・既存顧客との関係構築およびフォローアップ

メーカー

南京市

ＯＡ機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売。

統括部長の補佐となり、工場全体の改善計画推進・管理業務や本社側への報告やフォローが必要。（日本語での作業や対応が必要な業務全般）
具体的な仕事内容：
①部門実行計画立案、推進、管理、他部門との調整
②自動化、工程改善、業務改善等の改善

メーカー

アユタヤ

【業務概要】
精密樹脂部品の技術営業を通じて日系自動車・家電メーカー顧客との関係を強化し、射出成形・金型技術の専門知見を活かした営業活動および海外チームのマネジメントを担当する。

【業務内容】
・ 精密樹脂部品の技術営業活動を通じた顧客（日系自動車会社Tier1、Tier2および家電メーカー）との関係構築
・ 射出成形、樹脂材料、金型技術に関する専門知識を活用した営業提案
・ 顧客の技術的要件に対する適合性評価および技術的課題解決
・ 金型設計図面の読解に基づく顧客要件の正確な把握
・ 海外工場（アユタヤ）における技術営業チームのマネジメント