海外求人情報

その他の業種

香港島エリア

募集背景
香港本社が東京に新事務所を立ち上げるにあたり、現地採用として人事・総務部門を統括できるマネジャーを募集します。

業務内容
- 東京事務所の人事・総務業務全般の管理・運営
- 採用活動の企画・実施、労務管理、社員教育の推進
- 総務業務（オフィス管理、契約・規程管理、社内環境整備）
- 香港本社との連携・報告業務
- 現地スタッフのマネジメント

IT・通信

九龍エリア

・香港、中国及び東南アジアの日系企業様の新規顧客開拓と既存顧客を担当
・ERP システム(会計、販売、生産管理システム)の営業
・DX 推進のためのシステム構築・導入・運用保守サービスの提案
・サイバーセキュリティ対策の提案
・生成 AI の業務効率化の提案
・BPR などを含むコンサルティング

商社・卸売

ブカシ/チカラン

PRポイント

・入社後メンバーとして入社いただきますが、年齢やスキルに応じて営業マネージャー候補としてご就業いただけます。
仕事の内容

【職務概要】
日系の既存顧客企業（メーカー）に対し、営業を行って頂きます。
【職務詳細】
◆日系の既存顧客企業とのリレーション業務を行って頂きます。
◆ユーザー企業の現場との連携
◆日本本社との対応
♦その他諸業務

メーカー

ラヨーン

PRポイント

・環境／農業領域における新素材・新技術を軸とした事業立ち上げフェーズ
・タイ市場を起点に、将来的なASEAN展開を見据えた事業開発ポジション
・既存市場へのルート営業ではなく、「市場を創る」BtoBビジネス
・日本およびタイの経営層・大手企業と直接議論しながら事業を推進
仕事の内容

【業務内容】
・タイ国内における新規事業／新市場の開発および戦略立案
・農業資材・環境素材分野における市場調査、顧客開拓
・大手企業（契約農家を持つ企業等）へのBtoB提案活動
・新素材・新製品の提案、試験導入から本格導入までの推進
・顧客ニーズを踏まえたビジネススキームの設計・提案
・日本側メンバーおよび海外事業責任者との連携
・社外パートナー、関係企業との関係構築
・事業立ち上げフェーズにおける課題抽出および改善提案

【組織構成】
・全体従業員数：少数（立ち上げフェーズのため）
・日本人数：約3名
・レポートライン：海外事業責任者

【言語】
・英語：ビジネス～日常会話レベル（タイ人経営層・シニア層との折衝）
・タイ語：不問（できれば尚可）

メーカー

上海市

【事業内容】
主に自動車シート及びインテリア部品の設計・開発に従事し、金型、治具、原材料の調達並びに関連する輸出入貿易業務も兼務しています。

【仕事内容】
・中国連結グループ決算管理
・子会社経理の統制・指導
・各種会議資料（日本語）作成
その方の職位により変更可能性あり

金融・保険・コンサルティング

上海市

【事業内容】
日系コンサルティング会社として海外での事業展開は韓国（ソウル）、米国(NY,SF,LA)に続き、2005年4月中国上海に現地法人を設立致しました。
またグループは世界中にエージェントやライセンシーを持っており、日系企業のグローバル展開に対応し世界中の何処でもご支援出来る体制が出来上がりつつあります。
中国において(1)派遣日本人研修(2)中国人職員研修(3)企業に対する組織診断・コンサルテーションを中心にお客様の経営の変革をお手伝いし,お客様企業の発展および中国経済の発展に貢献できますことを祈念致しております。

営業マネージャーとして新規開拓（電話営業）や既存顧客フォローをしていただきます。
・日系企業向けに企業研修に関する新規顧客開拓及び既存顧客のフォロー
・顧客ニーズのヒアリング、見積書・提案書の作成

不動産

ベトナム・北部

■採用背景：リプレイス

■業務内容：
工業団地にて庶務やインフラ関連のテナントサポートをご担当いただきます。

具体的業務内容：
・情報連絡会／月 1 回 企画、運営
・各種イベント企画、運営、集客
　工業団地テナント様向けに、駅伝、お祭り、セミナー、ゴルフコンペなど様々なイベントを開催！
・情報提供（ベトナムの法律改定、労務関係など）
・入居企業様からのお問い合わせ対応

言語：ベトナム人スタッフ・外資企業との会話は英語です。
必要な能力：わからない事をベトナム人スタッフと相談し、自ら聞く姿勢が必要です。
大変な点：コロナなどの緊急事態の時は忙しくなります。また、電気や水の管理に関してクライアント様から厳しいことを言われることもあります。

人数：駐在日本人６名 現地採用日本人３名 ベトナム人トータル 50 名程度
勉強期間：
しっかりと勉強期間は設けますので、下記を例として新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方が望ましいです。
①「庶務（労務、法務、イベントなど」と
②「インフラ（電気、水、メンテナンス、安全管理など）」

■勤務の魅力：
①すでにたくさんの入居企業があるので、安定した勤務が期待できます。
②月１回の入居企業との定例会議では、各企業様が必要としている情報を調査し、まとめ、プレゼンする形になるので、プレゼンテーション能力が身に付きます。
③その他にも２万人が参加するイベントやゴルフコンペなどで司会も積極的にやっていただきたいので、人前で話す能力が身に付きます。
④入居企業様がどうすればより日々の業務を快適に行えるか、どういった情報を必要としているかを日々考える仕事なので、クライアント折衝能力が身に付きます。

■Recruitment Landscape：
・Interview Procedure:2~３回予定 オンラインのみ OK
例：①現場の日本人スタッフ ②ベトナム人ダイレクター＋アドミニと英語で面接③社長様
・Start to work: 4 月に WP 取得・5 月から勤務開始(引継ぎの関係)希望

メーカー

マレーシア／マラッカ

主に酸化物系セラミック（アルミナ、ジルコニアなど）の研究開発を担当します。

1. 材料設計・組成開発
o 新規材料や既存材料の配合設計
o 材料の特性改善（絶縁性、強度、放熱性など）
2. 試作・評価
o 粉末材料の試作
o 焼結条件や加工条件の検討
o 材料特性の評価・分析
3. 材料特性分析
o 機械的特性（強度、破壊靭性など）
o 電気的特性（絶縁性）
o 熱特性（熱伝導率、熱膨張）
4. 技術資料・報告書作成
o 実験データ整理
o 開発成果の報告書作成
o 技術部門・製品開発部門への技術サポート

※製品開発や量産プロセスへの関与は限定的で、材料そのものの研究・試作が中心です。

メーカー

ベトナム・北部

■Responsibilities：
産業機械部品や各種機械構造部品の新規・既存の営業スタッフとして勤務していただきます。（新規３割、既存７割）
年に１度能力に合わせて大幅に給与 UP も可能となっております。
日本全国への定期的な出張も可能なポジションです。
・既存の顧客フォロー
・新規開拓活動の強化
・見積作成
・受注フォロー
・お客様の対応

■Reporting Structure：
日本人社長へ日本語で報告

■Team：
営業スタッフ 6 名（日本人１名、ベトナム人 5 名）
工場全体社員数 420 名

建築・設備

ハノイ（全域）

【求人概要】
日系大手建設会社が施工管理職ポジションを募集しております。
経験豊富な方がご活躍いただける環境です。是非ご応募くださいませ。

【職務概要】
・建設計画の顧客様との打ち合わせ（見積もり・定期的なフォローなどを含む）
・現場管理業務
・工程管理業務
・現場の安全管理業務
・品質管理業務
・ローカルスタッフへの指導と監督
※ 顧客様との打ち合わせの内容や工事計画などを基に、随時コミュニケーションを取って進めていただきます。
※ また、一つの現場につきっきりではなく、様々な現場に必要に応じて入っていくという形になります。

【企業/求人の魅力】
・ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです
・福利厚生も充実しており、安心してご勤務可能です
・事業拡大の為の増員となる為、会社とともにご成長いただける環境です