海外求人情報

不動産

インドネシア　西ジャワ

• 日系企業からの問い合わせ窓口を担当
• 顧客から問い合わせ内容・課題をヒアリング
• 内容に応じて社内の専門部署へ連携し、解決までフォロー
• 複数案件を並行して管理し、進捗確認・タイムスケジュール管理・フォローアップを実施
• 顧客への進捗報告、回答、問題解決までのフォロー
• 社内関係部署との調整・優先順位付け
• 定例会・情報交換会の企画運営
• ゴルフコンペの運営・顧客対応

メーカー

チョンブリ

募集背景：
Admin部門の管理体制を強化するため、人事制度・人事管理を主軸として部門をまとめ、経理担当者と連携しながら、日本人MDおよび日本本社との調整を担える管理職人材を募集します。社内には通訳担当者がおり、経理部門にはタイの会計・経理に関する有資格者であるSupervisorが在籍しています。このため、通訳業務や専門的な会計実務そのものではなく、人事制度の運用・改善、Admin部門の管理、日本側との実務上の橋渡しを重視します。

【主な担当業務】
●人事制度・人事管理 最重要
? 人事評価制度の運用および改善
? 昇格・昇進制度の運用
? 給与・賞与制度の運用
? 採用、人員配置、労務管理、従業員対応
? 就業規則および人事関連規程の運用
? 人事上の問題への対応、人材育成、管理職育成
単純な人事事務の経験だけでなく、人事制度そのものの運用または改善に関わった経験を重視します。
●総務・Admin部門管理
? 工場・事業所における総務業務全般
? 社内規程、各種管理業務、行政・外部機関との調整
? 日本人MDのAdmin業務支援
? Admin部門メンバーの管理および指導
●経理部門および日本側との連携
? 経理担当者との情報共有および調整
? 経理資料の概要把握、月次決算等の進捗管理
? 日本本社からの問い合わせを理解し、現地経理担当者と連携して対応
? 現地経理担当者と日本本社の間の橋渡し
経理の専門資格、決算・税務の専門実務経験は必須としません。自ら専門的な会計処理を行う能力よりも、経理Supervisorと円滑に連携し、日本側と調整できる能力を重視します。

メーカー

ムンバイ

PRポイント

★ムンバイ拠点長候補として幅広い業務を経験でき、裁量権の高さが魅力の求人です！！
★入社後のご活躍次第では本社採用等の可能性も有り、長期的なキャリア構築を実現できるポジションです！
★著しい経済成長を遂げるインドの建設市場の最前線で、大手ローカル企業の経営層（MDクラス）と直接商談し、ビジネスを推進できる貴重な機会があります！

＜ポジション概要＞
インドにおいて、建築用塗材分野で高い知名度を誇る同社のムンバイ拠点にて、営業・マーケティングおよび拠点運営全般をご担当いただきます。現地ディベロッパーや設計事務所への新規開拓・既存顧客への営業活動をはじめ、ローカル代理店との協業・支援業務など、幅広い業務を担っていただきます。
拠点長候補として、拠点運営をリードしていただくことを期待しています。

＜主な業務内容＞
・日系／インド系ディベロッパー、設計事務所への新規開拓営業
・日系／インド系ディベロッパー、設計事務所向けのセミナー開催・指定開発活動
・ローカルディベロッパー、設計事務所、代理店、建設会社との打ち合わせ
・既存顧客へのアフターフォロー
・営業戦略の立案および実行
・市場調査をもとにした商品開発・販売施策の企画および実行
・代理店へのアドバイザリー業務およびフォローアップ
・インド拠点の経営・運営方針に関する提案および実行支援
・ムンバイ拠点の総合管理支援（庶務、経理、イベント運営など、拠点運営に関わる各種業務）

＜入社後研修＞
入社後は、約3か月程度、バンガロール拠点にて研修を実施する予定です。

建築・設備

バンコク

PRポイント

日系企業の製造拠点の建設に数多く携わってきました。
またメンテナンスにも力を入れており、日系建設会社ならではのきめ細かい対応でお客様からの信頼と安心を得ております。

【業務内容】
■施工管理（設備）
- 現場での施工状況の確認
- 損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理
- 施工図面の確認、品質管理
- 資材発注、配達状況の確認
- クライアントとの打ち合わせ参加
- 損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理
- 協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成
- 各種データ分析

【建設現場エリア】
バンコク都内、アユタヤ、チョンブリ、ラヨーンなど

医療・ヘルスケア

マカティ

仕事内容
既存顧客との関係構築・維持: 主に日系企業（製造業など）の駐在員やご家族が安心して医療サービスを利用できるよう、企業担当者とのリレーションシップを構築・維持します。（ルート営業）
新規顧客開拓: マニラ首都圏の日系企業コミュニティ（商工会議所イベント参加等を含む）へのアプローチ、企業訪問などを通じて、ことびあクリニックの認知度向上と新規利用者の獲得を目指します。（新規開拓営業）
サービス提案: 顧客企業のニーズをヒアリングし、外来診療、健康診断、オンライン診療、産業医サービスなどのクリニックサービスや、企業向け福利厚生プランを提案・契約締結に繋げます。（無形商材営業）
提携推進: 現地企業や関連機関との提携に向けた活動。
その他: 営業活動に関わる資料作成、報告業務など。

IT・通信

Metro Manila

【募集背景】
日本に親会社を持つオフショア開発会社として、現在は日本人代表とローカルエンジニア5名の計6名体制で運営しています。事業拡大に伴い、これまで代表が兼任してきたブリッジSE業務を主体的に引き継ぎ、エンジニアチームと日本本社を繋ぐ中核メンバーを新たに募集します。

【業務内容】
-橋渡し・連携業務: 日本本社のIT部門とフィリピン側ローカルエンジニア（5名）とのコミュニケーション、仕様の正確な伝達
-プロジェクト管理: 進行管理、品質管理、スケジュール調整、プロジェクトコーディネート
-顧客・社内折衝: 日本側関係者や顧客との要件整理・課題解決に向けた対応
-組織形成: 将来的には組織の中核として、チームの牽引や体制強化への参画

建築・設備

Metro Manila

【募集背景】
現在、12名の日本人駐在員（特に機械・技能職のスーパーバイザー等）が在籍しています。
業務に集中できるよう、全般的なサポートおよび社内庶務を行っていただける方を募集します。

【業務内容】
-日本人駐在員（12名）のサポート全般
-社内における庶務・アドミン業務全般

建築・設備

Metro Manila

【募集背景】
経理・総務責任者（シニアマネージャー）の右腕となる、現地採用のシニアクラスの人材を募集します。
赴任者は建設業界での経験がないキャリア採用となるため、現地の経理・人事（HR）・総務（Admin）の深い知見を持ち、実務面から強力にバックアップしていただける方を求めています。

【業務内容】
-日本人責任者と連携した、経理・人事・総務部門の統括サポート
-現地の経理処理、建設業界特有のフローに関するアドバイスおよび実務サポート
-人事・総務関連の制度運用、ローカルスタッフの取りまとめサポート
※「マネジメント（組織管理）」そのものよりも、日本人責任者の補佐として高度な実務遂行・アドバイザリー業務を担っていただくポジションです。

建築・設備

Metro Manila

【募集背景】
日本人の経理・総務責任者（シニアマネージャー）と、ローカルの各部門とをつなぐ「橋渡し役（リエゾン）」となるポジションです。
責任者が円滑に業務を進められるよう、組織の潤滑油としてフットワーク軽く社内調整を行っていただける方を募集します。

【業務内容】
-日本人責任者と他部署（現場部門やローカルスタッフ等）間のコミュニケーションサポートおよび部門間調整
-経理・総務・人事に関する社内調整、指示の伝達、および各部署からのエスカレーション対応
-日本人責任者の業務サポート（データ集計、資料作成補助、会議のファシリテーション補佐など）
※単なる事務作業にとどまらず、責任者の意図を汲み取り、他部署を巻き込んで業務を推進・調整するハブとしての役割を期待しています。

メーカー

Cavite

仕事内容
メカ・加工系の生産技術業務
サプライヤーへの品質指導・改善指導
製造工程・加工工程の改善
日本本社との業務連絡・調整
その他、生産技術に関連する業務