海外求人情報

IT・通信

ビンタイン Binh Thanh

【求人概要】
同社の業績は2020年以降、年平均成長率106%と毎年「倍々」での急成長を続けており、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに入っています。
この強固な売上基盤となっているのが、現在の主力事業である世界中の専門家の知見とクライアントをインタビュー形式でマッチングする 「エキスパートマッチング」事業です。しかし、会社をさらに非連続に成長させ、グローバル規模での競争力を確立するためには、現在の「スポットでのインタビュー提供」にとどまらず、主力事業で培った専門家ネットワークや顧客基盤といった強力なアセットを活かし、AIやデータを駆使した新しいビジネスモデルの事業を次々と立ち上げて進化していくことが不可欠です。
この全社戦略のど真ん中を牽引していただくため、本ポジションでは以下の2つの重要ミッションを担っていただきます。

1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース（1→10）
「Expert Knowledge Bank」の収益化と海外展開をリードします。本事業はエキスパートへのインタビューを書き起こし、記事データベースとして提供するサービスです。この「AIを活用した知見データベース」の領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、私たちはその「アジア版・日本発の決定版」として巨大なマーケットを取りに行きます。現在はグローバル投資家を開拓していくフェーズにあり、「事業開発 × グローバル」という極めて難易度が高く、エキサイティングな挑戦となります。

2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ（0→1）
全く新しいビジネスモデルの立ち上げを牽引します。特定の事業領域が決まっているわけではありません。経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「本当にゼロベースから」事業を形にしていくポジションです。

【業務内容】
1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース(1→10)
・2026年の売上目標達成に向けた事業計画の策定・実行・P/L管理
・非日系クライアントに対するデータベース販売の営業戦略立案およびトップセールス
・Bloombergなど、グローバルなプラットフォームとのアライアンス・事業提携の推進
・プロダクトのUI/UX改善および、独自コンテンツ増加に向けた自社生成・他社提携スキームの構築

2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ(0→1)
・CXOとのディスカッションを通じた、既存アセットを活用する事業化検証
・市場・競合リサーチ、顧客課題の特定、MVP構築、初期顧客の開拓・セールス
・事業のPMF達成と、その後のスケールに向けた事業モデル・組織の構築

【会社/求人の魅力】
・グローバル市場での事業構築経験：ASEAN市場での案件開拓、戦略立案、実行をリードし、「海外進出アドバイザー」としての高い専門性を獲得できる。
・各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある：ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。
・小規模チームにジョイン：チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。

IT・通信

ビンタイン Binh Thanh

【求人概要】
同社は過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。本ポジションは、同社の管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点（日本、SG、VN、CO）におよぶグローバル経営基盤と内部統制（J-SOX等）を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。

◎ミッション
・バックオフィス全体の業務統括と効率化：急成長（350名規模への拡大）に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。
・グローバル経営基盤の確立：日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。
・上場準備に向けた内部統制の構築：J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。

【業務内容】
レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。
■バックオフィス全体の統括・マネジメント
・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括
・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント
■財務会計・管理会計・決算
・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定）
・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。
・全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management
■経営指標の可視化・分析
・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析
■内部統制・オペレーション改善・IT構築
・内部統制システムの整備・運用
・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善
・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用

【会社/求人の魅力】
・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション
・IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会
・CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境
・公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方
・「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場

IT・通信

ビンタイン Binh Thanh

【求人概要】
同社が展開する機関投資家向けインテリジェンス・プラットフォーム「Expert Knowledge Bank」は、各領域のトップエキスパートの知見を構造化し、投資家の高度な意思決定を支える一次情報データベースです。現在、当社の独自データはBloomberg経由でも配信されるなど世界中から注目を集めており、日本発の知見を起点にアジア全域へ拡大するフェーズにあります。このインテリジェンス・プラットフォーム領域はグローバルで爆発的な成長を遂げており、米国では「AlphaSense（アルファセンス）」が企業評価額1兆円規模の巨大ユニコーン企業として市場を牽引しています。私たちは彼らを明確なベンチマークとし、「アジア市場における圧倒的No.1」の座を取りにいきます。投資家の高度な意思決定において、真に価値を持つのは「世の中に存在しない希少な一次情報」です。私たちは、この一次情報をグローバルから引き出し、投資家が求めるプロダクトへと昇華させる事業にフォーカスしています。この圧倒的なポテンシャルを持つ市場で、アジアNo.1のプロダクトを共に創り上げるコアメンバーを募集します。

【業務内容】
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。
事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。
・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定
・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理
・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用
・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化
・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）

メーカー

1区

【募集概要】
マーケティング担当者をサポートし、以下のようなバイヤー関連業務を担当していただきます。

【業務内容】
・商品開発、納期、業務改善、製品品質に関する問題・クレーム・要望などについて、関連情報を整理し、要点をまとめて状況を報告・共有
・必要に応じてMarketing Managerの指示を確認し、関係メンバーへのフォローアップを行い、案件が円滑に進むよう調整
・工場、営業部門、グループ会社（姉妹会社）と連携し、それぞれの案件を迅速かつ適切に進めるための調整業務
・マーケティングチーム、工場、グループ会社間における日本語でのコミュニケーションをサポート
・その他付随業務

【会社・仕事の魅力】
・韓国・日本・中国・台湾など、さまざまな国籍の外国籍スタッフが在籍しており、国際的な環境で働くことができます。
・充実した福利厚生

メーカー

Tangerang

アジアを中心に事業を展開する自動車部品メーカーにて、生産技術スタッフの募集をしています。生産設備や治具の仕様検討、新製品の量産立ち上げ、生産工程の改善などを通じて、製造現場の品質および生産効率の向上を支えるポジションです。外部パートナーや製造現場と連携しながら、設備導入や工程改善を主体的に推進できる環境です。


職務内容
生産設備・治具の仕様検討および外部パートナーとの技術調整

新規製品の量産立ち上げに伴う生産ラインの整備および改善

生産工程の品質・効率を高めるための設備改善およびプロセス改善

製造現場と連携した技術サポートおよび不具合対応

メーカー

≪勤務地≫ ホーチミン工場（フーミー３工業団地内）・ベトナム

■業務内容■

実務担当ベトナム人スタッフ約15名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。

人事労務領域 ※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。

■C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 給与・賞与・福利厚生に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認

■人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック

■労務管理全般統括 規定運用／労務トラブル対応の一次窓口 採用・教育領域 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。

■採用・教育課との連携・サポート業務 ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受入れ・定着フォロー

金融・保険・コンサルティング

Bangkok タイ

日系顧客向けの給与計算、会計、コンサルティングに関する各種コーディネート及び実務全般をお任せします。

・給与計算業務（月次、年次）：顧客（日本人）からの給与データ入手、給与計算の実務、またはタイ人チーム（4名）へのコーディネート、確定申告計算など。
・会計コーディネート業務：タイ人チーム作成の月次試算表・決算書の顧客への送付、質問対応、決算等のスケジュール管理。
・コンサル業務：会社／駐在員事務所設立、登記変更、Visa/WPなどのスケジュール作成、顧客説明、コンサル担当チームへのコーディネート。
・その他、MDの指示に基づく社内の各種アドミン業務。

メーカー

Samut Prakan タイ

CADを用いた設計実務経験を活かして、タイで技術営業としてご活躍いただきます。技術的な知識や設計経験を活かしながら、顧客への提案や対応を行うポジションです。入社後はタイ人社長のGUI様および日本人顧問に積極的に確認・相談しながら業務を進めていただきます。タイ人スタッフとのやり取りもあるため、業務遂行レベルの英語力が必要です。

働く魅力

・CAD設計経験を海外で活かせる！設計の実務経験をベースに、技術営業としてキャリアの幅を広げられます。
・少人数組織ならではの働きやすさ！約30名のコンパクトな組織で、日本人顧問やタイ人社長と近い距離で仕事ができます。
・海外勤務をサポートする福利厚生あり！民間医療保険、ビザ・ワークパーミット費用の会社負担に加え、社用車・パソコン・携帯電話の貸与があります。

主な仕事内容

・技術営業としての顧客対応
・顧客への技術的な提案、説明
・CADを用いた設計業務
・設計経験、技術知識を活かした営業活動
・顧客および社内スタッフとの業務調整
・タイ人社長のGUI様、日本人顧問への報告、相談
・その他、技術営業に付随する業務

商社・卸売

Metro Manila

仕事内容
既存顧客へのフォロー業務及び新規営業をお任せします。また、アフターケア（品質サポート）として、社内のカスタマーサポートチームをサポートする役割も担っていただきます。

＜業務内容:＞
・ルート営業・既存顧客へのフォローアップ（対面、オンライン、電話、メール等で対応）
・見積書の作成と価格交渉
・トラブル対応
・アフターケア（品質サポート）対応
・社内カスタマーサポートチームのサポート

＜組織体制＞
・日本人1名、ローカル6名の計7名

＜1日のスケジュール例＞
・メール対応（問い合わせ等。担当する企業役20社程）
・お客様対応（トラブルシューティング）
・社内のカスタマーサポートチームのサポート
・企業訪問がある場合は、ラグナやバタンガスの日系企業を中心に外出していることがほとんどです。

＜追加情報・オフィス環境＞
当社はフィリピンの再開発都市であるビジネス街のBGCに位置しています。マニラ首都圏内でも非常に良好な治安が特徴であり、最先端の施設やおしゃれな空間が広がるきれいな街です。オフィスは綺麗なビルの中に構えており、風通しの良い職場環境で業務を行うことができます！

物流

Others フィリピン

フィリピンにおける物流の要所の一つであるSubic支店にて、組織の統制およびマネジメントを担う日本人マネージャーを募集します。本ポジションは、昨年の組織課題を解決し、健全な拠点運営を確立するための「ガバナンスの要」となる役割です。

＜職務内容＞
・　拠点統制・ガバナンス強化: 現場の不正防止、コンプライアンス遵守の徹底。
・　チームマネジメント: 若手を中心としたローカルスタッフ（20〜30代）の監督・育成。
・　顧客対応: 顧客対応: 日系企業および台湾系・中国系企業顧客への対応。
・　トラブル対応: トラブル発生時の真摯な対応、および本社への要望・報告の吸い上げ。
・　計数管理: 見積金額・利益率の確認、KPIの進捗管理