フィリピンの求人

IT・通信

Cebu City

＜海外IT企業での開発部門の統括（ディレクター）をお任せします＞
・顧客向け提供サービスのマネジメント及び対顧客マネジメント
・現地メンバーを中心とした技術メンバーのマネジメント
・開発チームのスキル向上、品質向上などのための施策の立案と実行
・採用チームと連携し人材採用と育成計画の立案と実行

不動産

Makati

【募集背景】
さらなるきめ細やかな対応で、カスタマーサービスの向上を図るための体制強化

【仕事内容】
日本語での電話＆メール対応 弊社で物件管理を行っているフィリピン不動産オーナー様との連絡窓口業務を行っていただきます。
つまり、お客様とのファーストコンタクト、弊社の入り口となる重要な部分をお任せします。
問い合わせを頂くお客様はフィリピンで投資を考えているハイクラス・ハイポジションな方々がほとんど。
丁寧な言葉遣い、迅速なレスポンス、質問に対する正確な受け答え、そして何よりも大事なのはお客様に対しての「ホスピタリティ」です。またローカルスタッフも数名メンバーとして持つことになるので、日本のおもてなし、ホスピタリティーを伝えてください。業務に慣れてきたら、今までの経験知識を生かして、チーム管理、効率改善などの推進も期待します。
さらなるお客様満足の向上を目指し、今までの経験を生かして、お客様へぜひ高いカスタマーリレーションを提供してください。

【社風】
スピード感の早い、ベンチャー気質のある社風となるので、社員の声で良い施策や案があれば、すぐに取り入れ実行に移します。例えば、お昼ご飯のお米がたくさん食べられると嬉しい、というフィリピンstaffの声からつい最近「ライス無料」という福利厚生が出来上がりました。
グループ総勢150名ほどの従業員がおり、部署内や他部署間での積極的なコミュニケーションがあり風通しの良い社内です。またデスクで個人が音楽を流すことが認められており、非常に明るい雰囲気のオフィスです。
創業7年目のベンチャー企業でもあるため、従業員も非常に若く、またフィリピンらしく女性の役職者登用が多くを占めており、フィリピンという国で活躍したい女性を中心に社内の運営を考えています。

WEB・広告・マスコミ

Makati

当社が手がけるイベント・PR・広告のクライアント担当となり、制作及び実施運営のプロデュース業務をお任せします。
主な業務としては、イベントや各種プロモーション業務を円滑に運営・実施するための、
進行管理業務、現地スタッフとの打ち合わせや制作業務を担当して頂きます。

・問い合わせを受けてイベント制作
・顧客訪問
・電話、メールでの対応
・報告書の作成
・ローカルスタッフのマネジメント

必要であれば現地のタレントさん、芸能人へのプロモーション協力依頼等までしていただきます。

WEB・広告・マスコミ

Makati

・新規および既存顧客に対する営業活動

「法人向け福利厚生サービス」の営業をお願いします。
具体的には自社サービスの導入を法人に対しご案内・導入していく活動となります。

主な仕事の流れは
「リード生成」→「アポイント取得」→「サービスのご案内および顧客ヒアリング」→「商談」→「導入」→「利用促進」
となり、お客様に対し初期営業から利用促進(アフターフォロー)までをお任せします。
最初からすべてを一人で行う訳ではありません、チームとして対応しますのでご安心ください。

教育サービス

Cebu City

日本に拠点のある学習塾にまつわる業務（日本メインでの業務）をお願い致します。
弊社業績拡大により、日本側で受注した業務のバックオフィス業務が追い付いていないため、経理業務をできる方を急募です。
そのため、英語力不問で憧れの海外勤務が可能です！
今後海外でキャリアを築いていきたいけど、英語力がまだまだで不安、、、、そんな方は弊社で働きながら日常的に英語を使う随一の英語圏フィリピンで語学力も高めてスキルアップを目指してみませんか？
弊社のあるフィリピンのセブ島は日本でも「リゾート」「語学学校」のイメージが強いですが、英語を学び、ビーチも近いのでプライベートも楽しみながら、OnとOffをしっかりさせて働きたい方にばっちりです！
弊社もスタートアップ企業となりますので、会社の成長と共に自身の成長を考えている方の応募を心よりお待ちしております！！

【具体的な業務内容】
■日々の経理処理
記帳
帳簿管理
■支払処理
請求書と取りまとめ
未払費用計上
振り込みと未払費用の消込
■月次処理
月次決算のフロー作成
月次締め処理
税理士さんへの申し送り
運営管理資料作成
給料計算
【会社の雰囲気】
2019年10月時点でフィリピン人スタッフ5名、日本人スタッフ2名が勤務しています。平均年齢は25歳で、若く活発な雰囲気で和気藹々とした雰囲気です。
またスタートアップでもあるので風通しも良く、みんなで意見を出し合い会社を良くしていこうという雰囲気がございます。
また毎月の食事会やアイランドホッピング（ビーチに行きいろんなアクティビティを楽しむ）なども行っております。
今回は日本サイドの業務をお任せしたいため、指示や業務依頼は日本の関連会社の担当が行いますが、もちろん社内コミュニケーションも活発なため、安心して飛び込んでくださいね。

IT・通信

Ortigas, Pasig

当社は、2002年に創業したIT企業です。現在、日本からの委託を受けて、システム開発はフィリピンにて行っております。
不動産・建設業界を中心としたシステム開発とWebサイト制作を中心に案件増、業務拡大が続いているため、Web開発部門での日本からのオーダーや修正をフィリピン人に上手く伝える橋渡しができる方を募集します。
最初はITの知識がなくてもOK。事業やサービスへの理解を深めていく中で、以下の業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
データ入力の日本からのオーダー取次業務
システム修正内容の取次、確認業務
日本から日本語で書かれた表示画面の修正箇所を現地フィリピン人に伝えて、修正が完了したかどうか動作チェックする

従業員数は、日本人10名、フィリピン人10名という小さな会社です。
案件を通じてそれぞれと意見交換する機会も多く、風通しの良い職場で働くことができます。

飲食・レジャー・サービス

Laguna Others

『やりがいのある仕事をしたいと 思っている人に来てほしい』
2014年に海外進出し、タイやフィリピンでLED照明をメインにその他サービスを提供しております。フィリピンでは約30名のフィリピン人スタッフ、約5名の日本人で営業しております。今回はエアコン関連の商品の営業を募集しております。
「入社半年でチームリーダー」「入社１年で新規事業へチャレンジ！」「入社２年で拠点長」成果を出した人には、それに応じた報酬、役職、役割が与えられます。　
成果が自身に還元される実力主義の会社だからこそ、社員一人ひとりの力を信じ、努力や成長を応援する社風があります。　
一人ひとりの社員の未来のため、平等なチャンスを皆さんにご用意してお待ちしております。

具体的な業務内容
●営業・マーケティング業務
●新規開拓と既存顧客の関係づくり
●エアコン関連会社との折衝業務
●レポート業務 (社内・社外)
●主にローカルスタッフのマネジメント
●社内ルールの管理・運用
●その他不随業務

不動産

120,000

【募集背景】
事業好調、また新たなプロジェクト開始につき、増員のために今回募集してます！
駐在員事務所のため現在人員は日本人責任者、ローカルスタッフの合計2名体制と小規模ですが、和気あいあいと明るい雰囲気の会社です！
不動産業界未経験者でも問題ありません！ご入社～半年くらいまでは日本人現地責任者が商談への同行やOJTで教育をし、1人立ちできるまでしっかりサポートをします！
また、ローカルのお客様との商談が多いため、英語を伸ばしたい、英語力を発揮したいという方にお勧めです！★

【業務内容】
・不動産プロジェクト全体の管理（プロジェクトのスケジュール・進捗管理業務、請求支払い手続き・管理など）
・運営に必要な事務作業や業務効率化を図る
・パートナー企業、お客様との打ち合わせ参加
・お客様対応や契約業務
・上司となる日本人責任者のサポート業務等

【当社の魅力★】
・様々な人と出会える環境がある、いろんな仕事ができる、成長できる環境！
→人小規模体制な会社だからこそ、主体的動けば様々なことに挑戦できます。マルチタスクでいろんな業務をこなしながらプロジェクトを完成に向けて進めて行くことに非常にやりがいがあり、これが自信の成長に繋がります。社会人として、不動産業界で成長したい、という意欲のある方におすすめ！

・フィリピンにおいて不動産に精通した人材になれる！
→タイやベトナムなど、他の東南アジア諸国では既に多くの日系デベロッパーが進出していますが、まだまだフィリピンでは少ないです。そんな中で進出している当社で働けるという事は、フィリピンにおける不動産に精通した、市場において非常にレアで市場価値の高い人材になれます。ここで市場価値を高めておくと、この後将来のキャリアの可能性も広がります！

メーカー

Makati

◆ローカルスタッフのマネージメント
◆品質・納期の管理
◆お客様対応 (営業やクレーム対応含む)
◆事業の拡大
◆工場やビル建物の施工管理
◆日本との連絡業務

WEB・広告・マスコミ

Makati

・新規および既存顧客に対する営業活動

「法人向け福利厚生サービス」の営業をお願いします。
具体的には自社サービスの導入を法人に対しご案内・導入していく活動となります。

主な仕事の流れは
「リード生成」→「アポイント取得」→「サービスのご案内および顧客ヒアリング」→「商談」→「導入」→「利用促進」
となり、お客様に対し初期営業から利用促進(アフターフォロー)までをお任せします。
最初からすべてを一人で行う訳ではありません、チームとして対応しますのでご安心ください。