海外就職その後の体験談

メーカー2社から7年越しでシンガポール就職へ｜日系商社から外資系企業へ転職した34歳R.Hさんの体験談

一度シンガポール就職に失敗しても、経験を積んで再挑戦できる？

実現した事例があります。日本の大学卒業後、メーカー2社で約7年間勤務したR.Hさんは、社会人3年目頃に一度シンガポール就職へ挑戦したものの、書類選考や面接で苦戦。その後日本で約4年間経験を積み、再挑戦して約1年の転職活動を経て、7年越しでシンガポール就職を実現しました。
R.Hさんはシンガポールの日系商社で営業として約3年間勤務し、多国籍のサプライヤーやメーカーとの調整、新素材の提案、技術的な課題のヒアリング、納期調整、代替案の提案、価格改定交渉などを経験しました。その後、外資系のバイオテクノロジー企業へ転職し、取材時はカスタマーサービスとして約1年勤務。シンガポール在住4年目を迎え、将来はシンガポールと日本の2拠点生活を実現したいと考えています。（2026年9月3日掲載）

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海外就職前：日本の大学を卒業後、日本のメーカー2社で約7年間勤務
掲載時の年齢：34歳
就職国：シンガポール
シンガポールでの勤務期間：取材時点で4年目
海外就職実現までの経緯：社会人3年目頃に一度シンガポール就職へ挑戦した後、日本で約4年間勤務し、再度シンガポール転職へ挑戦
最初の転職活動：社会人経験がまだ少なく、本人によると英語力も低かったため、書類選考や面接で苦戦
2回目の転職活動：オファーを得るまで約1年間
シンガポール就職までの期間：最初にシンガポール就職を目指してから約7年間
シンガポール1社目：日系商社の営業として約3年間勤務
1社目での仕事内容：多国籍のサプライヤーやメーカーとの調整、顧客訪問、新素材の提案、技術的な課題のヒアリング、納期調整、代替案の提案、価格改定交渉など
海外だからこそ経験できた仕事：国や企業ごとに異なる商習慣や考え方を踏まえながら、サプライヤーとメーカー双方の要望を調整し、国境を越えたビジネス環境で交渉を進める仕事
現在の勤務先：外資系のバイオテクノロジー系企業
現在の職種：カスタマーサービス
現在の勤務期間：約1年
海外就職で直面した課題：初めての海外勤務と未経験業界で基礎知識がなく、勤務開始から約半年頃まで苦労したこと。シンガポール英語のイントネーションにも当初は慣れず、リスニングに苦労した
課題への対応：分からないことを同僚やマネージャーに確認し、オフィスへ出社して同僚との交流を増やしながら、仕事や英語の環境に慣れるよう取り組んだ
海外就職で得たこと：うまくいかなくても前へ進もうとするポジティブさと、周囲を巻き込みながら問題解決する力
今後のキャリア：方向性を模索しながら、将来的にはシンガポールと日本の2拠点生活を実現できるライフスタイルを目指す
海外就職希望者へのメッセージ：失敗やうまくいかない時があっても動き続け、自分を信じて努力を続けてほしい
※本記事は、R.Hさん個人の海外就職体験に基づく内容です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証の条件等は、時期や企業、応募者の経歴によって異なります。現在募集中の求人については、シンガポールの求人情報をご確認ください。シンガポール就職に関する求人傾向、求められる語学力、給与・待遇、就労ビザ、現地生活の情報については、シンガポールの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、日本のメーカー2社で約7年間勤務したR.Hさんが、最初の挑戦から7年越しでシンガポール就職を実現した経緯、約1年間に及んだ2回目の転職活動、日系商社で経験した多国籍企業との調整・交渉、未経験業界や英語環境で直面した課題、その後の外資系バイオテクノロジー企業への転職、海外就職を通じて得た問題解決力、シンガポールと日本の2拠点生活を目指す今後のキャリアなどが確認できます。

海外就職をして3年以上経過した方のインタビュー

Q5：海外だからこそ経験できた仕事内容を具体的に教えてください。

商社の営業として働く中で、日本国内だけでは経験しづらい、多国籍のサプライヤーやメーカーとの調整業務を担当しました。また、海外のサプライヤーとお客様を訪問し、新素材の提案や技術的な課題のヒアリングを実施する機会も多くありました。国や企業によって商習慣や考え方が異なるため、双方の要望を理解しながら調整を進める交渉力やコミュニケーション力を磨くことができました。
特に、材料のリードタイム変更やお客様の生産計画変更など、サプライチェーン上のトラブル対応は日常的に発生します。その際には、サプライヤーとメーカーの間に立ち、納期調整や代替案の提案を行いながら、双方が納得できる着地点を見つける役割を担いました。さらに、近年の世界的なインフレによる価格改定交渉にも携わり、国境を越えたビジネス環境の中で調整力や交渉力を培うことができた点は、海外勤務ならではの貴重な経験だと感じています。

Q6：苦労したことは？壁にあたったことは？帰りたいと思ったことはありますか？

<それはいつ頃ですか？>
勤務開始から約半年頃。

<それはどのようなことですか？>
海外で働くのは初めてだったのと、未経験の業界だったため基礎知識がなかったのが一番辛かったです。
英語もシンガポール英語のイントネーションに最初は慣れず、リスニングで苦労しました。ただ半年経過した頃からリスニングは問題がなくなり、スピーキングも度胸がでてきて臆することなく話せるようになったのでコミュニケーションはだいぶスムーズになりました。

Q7：Q6をどのように克服しましたか？

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？>
とにかく環境や仕事に慣れるまで時間が経過するのを待つ。
うまくできなくてもへこまないようにするポジティブさと、なんとなかる精神を持つ。

<克服した方法や取り組みは？>
わからない点は同僚やマネージャーに聞いて理解を深めるように努力しました。英語力は自然と伸びるのでオフィスに行って同僚たちと交流するように心がけました。

Q9：現時点でかまいませんので、今後のキャリアをどのように考えていますか？

今後のキャリアは模索中ですが、将来的にはシンガポールと日本の2拠点生活（海外と日本）ができたらと考えているので、そのライフスタイルを叶えられるようにしたいと思っています。

Q10：最後に、これから海外就職を希望される方へどのようなことでも良いので、コメントください。

転職活動、ましてや海をまたいで行う海外への転職活動は、想像以上に大変だと思います。
私はシンガポールへの転職活動を大きくわけると２回経験しています。1回目は、社会人3年目頃にしたものと、2回目はコロナ禍にしたものです。
1回目は社会人経験もあまりなく、英語の能力も低かったため、ほとんど書類で落ち、面接でもうまく話すことができませんでした。その後、日本で4年程働き、2回目の転職活動に挑戦しました。
２回目の転職活動ではオファーをいただくまで約1年もかかり、コロナ前に本格的に行動しなかったことを後悔したことも沢山ありました。
行動力だけはあるタイプなので、失敗しても、うまくいかない時があっても、とにかく動き続けました。自分が頑張り続けていたら、応援してくださる方がでてきますし、経験値が上がっているのだと自分を信じて努力を続けたら、良い未来が待っていると思います。新卒の就職活動に失敗し、数年間は辛い思いをしながらも、いつか絶対にシンガポールで働くという気持ちだけは持ち、努力を続けました。
夢だったシンガポールに来るまで7年間もかかってしまいましたが、こちらに来てから、同僚や友人、旦那さんにも恵まれて、昔思い描いていた理想の暮らし、むしろそれ以上の生活ができております。
諦めなければ必ず道は拓けますので自分を信じて頑張ってください！！！

GJJキャリアコンサルタントによる解説

この事例から分かる、7年かけて実現したシンガポール就職とその後のキャリア
R.Hさんの事例の特徴は、一度目のシンガポール転職活動で結果が出なかった後、日本で約4年間経験を積み、再挑戦して海外就職を実現している点です。本人によると最初の挑戦時は社会人経験や英語力が十分ではなく、その後の2回目の活動でもオファーまで約1年を要しました。短期間で結果が出なくても、経験を積みながら再挑戦するというキャリアの進め方が分かる事例です。
日系商社では、多国籍のサプライヤーやメーカーの間に立ち、納期調整、代替案の提案、価格交渉などを経験しています。海外勤務を通じて、単なる営業だけでなく、異なる立場の関係者を調整しながら問題を解決する経験へ仕事の幅を広げたことが、このキャリアの特徴の一つです。
その後は外資系バイオテクノロジー企業のカスタマーサービスへ転職しています。ただし、商社で培った経験が現在の企業でどのように評価され、採用につながったのか、また現在の具体的な業務内容については記事には記載されていません。そのため転職理由や採用評価を断定することはできませんが、シンガポールでの実務経験を経て、企業・業界・職種を変えたキャリア事例として参考になります。
取材時のR.Hさんは今後のキャリアを模索しながら、将来的にシンガポールと日本の2拠点生活を希望しています。海外就職後のキャリアでは、職種や年収だけでなく、「どこで、どのように暮らしたいか」というライフスタイルから仕事の選択肢を考えることも、中長期的なキャリア設計の一つになります。
※記事にはR.Hさんがシンガポール就職を実現した正確な年月や、その時点の年齢、語学試験のスコアは記載されていません。2026年9月3日の掲載時点で34歳、シンガポールでの勤務は4年目でした。本記事は個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。また、英語環境や職場で感じた難しさについても、R.Hさん個人の経験に基づくものです。