人材派遣・経理から26歳でベトナム就職へ｜建設未経験・TOEIC400点から施工管理を担うY.Oさん30歳体験談

ベトナム・ホーチミン

2年5か月

◎外資系人材業界での営業、候補者紹介5か月
◎日系建設業界での現場管理、スタッフマネジメント、設計業務、2年
いずれもホーチミンにて勤務

◎英語でのコミュニケーション
◎裁量と仕事の幅の大きさ
仕事の幅の例:現在勤めている会社は日本で空調関連メインの仕事をしております。
現地法人は、日本程規模が大きく無いため、空調だけでなく電気関係や衛生設備（トイレや排水等）もしなければいけないため、常に全体を見て仕事を進める必要があります。例えば、図面を書く時でもダクトや配管、電気ケーブルが接触しない様な配置にしなければいけません。
つまり勉強する範囲も日本と比べて圧倒的に多いです。
また、日本だと部署により仕事（例：空調、衛生、電気で担当が分かれる）を細分化しておりますが、現地だと日本人が少ないので、全てをしないといけません。
（現場管理をしながら、全く別で設計も行うというのは、日本ではあり得ないと言われました、通常は現場管理と設計は別部署だそうです）
裁量の大きさの例：日本場合だと客先にて打ち合わせできるのは、現場所長クラスのみですが、私の場合は1年目から客先と直接打ち合わせに参加して、物事を決定してきました。

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？また克服した方法や取り組みは？>
・克服するうえで準備したことや必要になったものは？
➀英語のテキスト（現地で購入）
➁技術テキスト（日本で購入）
➂海外就職を目指した目的の考察（自己分析）
➃言語を教えてくれる現地人（現地スタッフからの紹介）

・克服した方法や取り組みは？
１：英語を１から勉強しました。
現地で英語のテキストを購入して、中学レベルから英語の勉強を開始、毎日インプットとアウトプットを繰り返す。（一部電子書籍でも日本語版を購入、いずれも中学レベルの易しい書籍を選択）
２：テキストを購入して勉強する
テキストを日本で買ってベトナムに持ち込み、仕事中に分からない事があれば、都度調べて勉強して克服する。
３：知ったかぶりをしない。
知ったかぶりをせず、知らない事は知らないと言って聞く。（自分が納得できるまで何度も）
４：客先との打ち合わせ前に、自分で質問されそうな事項を検討して、分からない項目は現地スタッフ、日本人に質問して準備しておく。
５：自分が何故海外就職を目指したのかを整理して、思い出す。（日本に帰りたいという思いが少なくなる）
→1回目の海外就職：
海外就職する事自体が目的だったので、就職後に目的を見失って、仕事上でのハードルに都度躓いていました。
→2回目の海外就職：
目標→最低3年の就業で、自分で仕事を獲得して、設計から施工管理まで一通り出来る。
目的→何もない状態から努力だけでどこまで出来る様になるか試したい。（語学、専門知識、海外での仕事）
６：現地スタッフに日本語スピーカーを紹介してもらって、その現地人に語学を教えてもらう。
７：仕事以外の人間関係を構築する（色んな意見、考え方を聞く）
現在はホーチミンで将棋サークルを開いており、定期的に会を開催している。

➀海外就職のイメージがしにくい場合
旅行で良いので興味のある国に一通り行ってみるのが一番かと思います。そこで現地の空気、食事、国民性は何となくでも掴むことが出来るので、
費用は発生しますが、最終的に決断できる一つの材料にはなるかと思います。
それで海外就職を諦めたとしても、自身で納得がいくと思います。

➁言語
１：英語でのコミュニケーションはどの国でも必要なので、中学程度の英語の勉強をしておく必要はあると思います。
過度に恐れる必要は無いと思うので、最後は飛び込む勇気が必要だと思います。（もちろん国によります）
発音が国・地域によって変わるため、どんなに日本で英会話をしたとしても、最初その国に馴染む為にはある程度の時間が必要と考えます。
２：日本で外国人と英会話できるコミュニティがあれば、そちらに参加して英会話に慣れておくのも良いと思います。
（今は比較的安い価格でオンライン英会話も出来るので、そちらも良いと思います。）

➂海外就職後のキャリアパスも考えておく（海外就職自体は手段であり、目的でないこと）