香港就職体験談

イベント制作会社の営業4年から香港就職へ｜29歳Iさんの海外就職体験談

イベント制作会社で営業を4年経験した29歳から、香港へ海外就職できる？

実現した事例があります。イベント制作プロダクションで営業を4年間経験したIさんは、「若いうちに一度は外国で生活してみたい」という思いから海外就職へ挑戦。シンガポールを中心にアジア数か国で仕事を探した後、自分の経験を活かし、やりたい仕事ができそうな企業を香港で見つけ、29歳で香港就職を実現しました。
面接渡航時のTOEICは600点程度。フィリピンへ約2か月半留学し、英語面接で使う英文も現地講師に添削してもらいました。2011年5月に前職を退職し、シンガポールでの就職活動などを経て、2012年1月に香港へ渡航して面接。その後、就労ビザの申請を進めています。（2012年3月1日掲載）

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海外就職前：イベント制作プロダクションで営業職として勤務
営業経験：4年間
海外就職時・掲載時の年齢：29歳
海外就職を目指したきっかけ：若いうちに一度は外国で生活してみたいと考えたため
海外就職で伝えた動機：東南アジアの経済成長の中に身を置きたいことに加え、「必ずできます」「やる気があります」という熱意を強く伝えた
就職国：香港
香港を選んだ理由：当初はシンガポールを中心にアジア数か国で活動していたが、自分の経験を活かせる仕事が少ない中、香港で自分がやりたい仕事ができそうな会社を見つけたため
雇用形態：現地採用
就職先：日系企業ではなく、社員は全員現地採用と本人が回答
職場の構成：約18人のうち日本人4人。ほかに香港人・中国人・韓国人が勤務
今後のキャリア：1～2年先の目標を一つずつ達成し、世界のどこへ行っても働ける力を身につけ、世界の人と働くこと
英語力：面接渡航時のTOEICは600点程度
履歴書へのTOEIC記載：本人は記載しなかったと回答
フィリピン留学：約2か月半
英語面接対策：面接用の英文を準備し、フィリピン留学中に語学学校の講師から添削を受けた
面接時の服装：スーツは着用せず、革靴・シャツ・ジャケットで対応
面接でよく聞かれたこと：なぜその国なのか、なぜその仕事なのか、将来どうなりたいのかなど
書類についての本人の実感：海外では履歴書・職務経歴書で判断される場面が多く、就労ビザ手続きでも重要な資料になると実感
就職活動での最優先事項：仕事内容。最初から明確だったわけではなく、活動する中で重要性を実感した
退職を決意：2011年2月
前職退職：2011年5月
フィリピン留学：2011年9～10月頃
シンガポール就職活動：2011年11月に約2週間
香港面接：2012年1月
就労ビザ：記事では申請に約2か月と記載
GJJの支援で役立ったこと：内定後の就労ビザ手続きに必要となった応募書類の修正など
海外就職希望者へのメッセージ：大変なこともあるが、まず一歩踏み出せばさまざまな経験ができて面白いという本人の考え
掲載日：2012年3月1日
※本記事はIさん個人の2011～2012年当時の経験・認識に基づく事例です。記事内には当時の香港の就労ビザ、年金・医療保険、働き方、出産・育児などに関する記述がありますが、現在の制度・状況とは異なる場合があります。現在募集中の求人については、香港の求人情報をご確認ください。香港就職の求人傾向、求められる経験・語学力、給与・待遇、就労ビザ、現地生活については、香港の海外就職情報をご確認ください。
ページでは、イベント制作会社で4年間培った営業経験、29歳・TOEIC600点程度からの香港就職、フィリピン留学、シンガポールを含む複数国での就職活動、自分の経験を活かせる仕事内容を基準に香港を選んだ経緯、そして世界のどこでも働ける力を身につけたいというキャリア像などが確認できます。

ご本人にインタビュー

Q:なぜ、世界中からその国を選んだのですか？

当初、シンガポールを中心に、アジア数カ国で就職活動をしていましたが、自分の経験を活かせるような仕事があまりありませんでした。そのため、長期戦を覚悟していたところ、たまたま香港で自分がやりたい仕事ができそうな会社を見つけることができたことから、香港に決めました。

Q:海外就職内定先の企業はどのような会社ですか？（業界、職種、日系or外資系）

あまり先のことは考えていません。10年先に会社があるのかも分からない世の中ですし。1.2年先にある目標を常にクリアしていってどんどん進んでいけたらと思っています。世界どこへ行っても働ける力をつけて、世界の人と働きたいです。

どうして海外で働きたいか、動機が弱いような気がしましたが、面接ではなんと受け答えしましたか？

住んでみたかったでは確かに弱いですね。きっかけはあくまでそれで、東南アジアの経済的な成長を見越してその中に身を置きたいということ、さらにプラスαで「必ずできます」「やる気あります」という事を強くアピールしました。

Q:職務経歴書などの書類について

日本では書類は二の次で、本人との会話の中で聞き出していくということがありますが、海外では書類、履歴書・職務経歴書で判断されることが多かったです。
それと、就労ビザを申し込むのにも書類が必要で、なぜ日本人でなくてはいけないのか、香港人ではダメなのかを政府に説得しなくてはいけないので、とても重要なツールになるかと思います。
今回も内定が決まった後、ビザの手続のためには修正が必要で、GJJでお世話になりました。

Q:今までとは違う仕事に就くことは不可能でしょうか

27から29歳くらいの女性がいますが、オフィス仕事はした事がないけれど、やる気はあると伝えたことで、採用が決まった。
そのような人もいるので可能性はあるかもしれないですね。
でも、その方は現地の人ですからビザがもともとあるので決まったのかもしれません。
問題はビザだと思います。　

Q:年金や、医療保険などはどのようにしていますか

香港は年金には加入しなくてはいけないので、入っています。自分が給料の5％を払っていて、プラスして会社から5％でます。保険は会社によりけりですが、私の会社の場合は個人負担なしで、会社が100％負担です。
医者に言った場合、保険を使うと300円から400円くらいで診てもらえます。

Q:海外就職実現までの道のりを教えてください。

2011年2月仕事辞める決意
2011年5月仕事を辞める。その間仕事をしながら英語などの勉強をする
2011年9月から10月フィリピンへ留学
2011年11月 2週間シンガポール
2011年9月からフィリピンへ
2012年1月香港へ→面接　
ビザ申請（2が月）仕事を辞めてから動き出した感じですね。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

「海外で暮らしたい」から始まり、仕事内容を軸に香港を選んだキャリア
Iさんが海外就職を考えた最初のきっかけは、「若いうちに一度は外国で生活してみたい」というシンプルな思いでした。しかし、実際にシンガポールをはじめアジア各国で就職活動を進める中で、最終的に重視するようになったのは「仕事内容」です。海外で働くこと自体から、自分の経験を活かして何をするのかへ判断軸が変化していった点が特徴です。
英語も面接時のTOEICは600点程度でしたが、フィリピン留学で学習し、面接で使う英文を事前に作って講師から添削を受けています。また、本人は海外就職では履歴書・職務経歴書が重要だったと振り返っており、語学力だけではなく、4年間の営業経験や自分ができることを相手へ伝える準備も就職実現につながっています。
Iさんが目指していたのは、10年後を固定することではなく、1～2年先の目標を一つずつ達成しながら「世界のどこへ行っても働ける力」をつけることでした。海外就職を一度きりの挑戦ではなく、経験・語学・異文化で働く力を積み重ねながら、自分の働ける場所を広げていくキャリアとして捉えた事例といえます。
※2012年3月1日の掲載時点でIさんは29歳で、イベント制作プロダクションで4年間営業を経験した後、フィリピン留学やアジアでの就職活動を経て香港就職を実現した事例として紹介されています。本記事は個人の当時の経験に基づく事例です。現在の求人状況、給与・待遇、就労ビザ、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。