総務・人事の求人

メーカー

Cavite Others

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。

当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。

【主な業務内容】
・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握
・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定
・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行
・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

＜就業時間＞
7:00 ~ 16:00

＜休日＞
日曜、隔週土曜、フィリピン祝日 （社内カレンダーによる）

商社・卸売

ノイダ

【業務内容】
・日本、シンガポール、タイとの全ての企業に関する事務的な調整
・MD（マネージング・ディレクター）の予約やアレンジメントのサポート、日本からのゲストの対応
・インドの従業員の管理・調整、従業員エンゲージメント活動や月次のイベントのサポート
・コーポレート部門の業務サポート（管理業務・総務に関連する事項）
・採用プロセスのサポート、面接調整、雇用契約書の発行
・日常的な管理業務のサポート（出張、オフィスの賃貸・契約管理）
・会計チームと調整し、ベンダーへの支払いを迅速に行うためのプロセスの構築・改善
・GHGゼロボードの活動を調整し、日本チームとの連携
・シンガポールオフィスとの日々の業務フローの承認などの調整
・POSH（ハラスメント防止）チームと密に連携し、従業員へのPOSHに関する認識の促進
・HRシステムの管理、トレーニング会社との提携など

採用背景：前任者退職に伴う募集
レポート先：経営戦略シニア・マネージャー

メーカー

南インド

【会社事業内容】
★おすすめポイント★
・グローバル自動車メーカーでのキャリア構築ができる！
・TITPスキームを活用した国際人材育成に貢献できる！
・研修企画・運営にも携われる成長機会あり！

【主な業務内容】
本ポジションでは、日本語を活かしながらグローバル自動車メーカーの人材育成・社員派遣サポートを担当いただきます。
TITP（技能実習制度）に関わる業務や、日本とインド間の円滑なコミュニケーションの橋渡しを担う役割です。

①TITP（技能実習制度）サポート
・コミュニケーション支援
・文化的サポート
・翻訳業務

②社内研修業務
・研修ニーズ分析
・研修設計
・ステークホルダー対応
・研修プログラムの実施

メーカー

ベトナム南部

■Main product（主要製品、事業）: 服飾関連資材の⽣産・販売

■Recruitment Background　増員

■Responsibility　
内部統制を強化するべく人事・総務を統括できるスペシャリストを募集！！
社長の指揮下で、ローカル社員と連携して以下を遂行いただきます。

財務会計分野に関する業務
・決算、予算策定、予実分析
・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管
・会計監査、内部監査への対応
・その他財務会計に関する事項
・日本へのレポーティング
・その他人事業務・IT部門との連携

飲食・レジャー・サービス

ジャカルタ

GMとして人事総務業務と併せて営業業務をご対応いただきます。
法人設立からまだ日が浅いため、まずは社内人事総務部門の体制を整えることをお任せし、体制が整い次第既存顧客の深耕維持中心の営業業務をお任せします。

《具体的には…》
●人事総務業務
- GA業務の指示、管理業務
- 採用活動におけるマネジメント（実務はローカルスタッフが行います）
- 人事制度の設計（評価制度など）
- 人事総務スタッフのマネジメント（週次での進捗確認）

●営業業務
　- 既存顧客対応中心
- 顧客苦情対応、定期訪問など
- 非常時の土日・祝日の対応が必要な場合あり

メーカー

Batangas

フィリピン工場での管理業務を担当していただける日本人を募集しています。 経理や管理業務の経験を活かし、海外でキャリアアップしたい方、大歓迎！

【業務内容】
・管理部門業務の進捗管理・フォロー
・ローカルスタッフの管理・監督
・DOLE、BIR、DENR、PNP等の各種対応（フィリピンの法律・ルール・提出書類の管理）
・経理業務（PL・BS等のチェック、ローカルスタッフのミスの確認・修正）
・昇給関連の事務手続き
・輸出入に関するトラブル対応

＜この求人の魅力＞
・海外勤務でキャリアアップ！
　フィリピン工場の管理業務を担う重要なポジション。日本と異なるビジネス環境でマネジメント経験を積むことができます。

・経理・管理の知識を活かせる！
経理の基礎知識や管理業務の経験がある方は即戦力として活躍できる可能性が高いです！
※フィリピン国内での経理ルールなど知識があると尚良し！！！

・フィリピンでの生活を楽しめる！
　温暖な気候とフレンドリーな文化が魅力のフィリピン。 現地に家族がいる方や、海外移住を考えている方にも最適な環境です。

・待遇面の柔軟な相談が可能！
　給与は経験・スキルに応じて相談可能（最大150,000PHPまで）。キャリアに見合った待遇を提供します。

金融・保険・コンサルティング

東京都 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せします。現在、業務拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。

【業務内容】
採用活動
・応募者との面接アレンジ及び面接対応
・人材エージェントとのコミュニケーション
・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
・定期的な自社求人の見直しと改善
※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

採用戦略/KPI策定
・週次MTGでの採用戦略検討
（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。）

採用オペレーションの構築・管理
・必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用マニュアル作り
・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行

【募集背景】
日本、グローバル共に事業拡大に伴い

メーカー

シャーアラム

日本人社員のアシスタント業務
- 日本人出向者のホテル、住宅、健康診断、一時帰国などの手配
- マレーシアへの出張者がいる際のホテル、打ち合わせ、会食の予約や日程調整など（月 1-2 組）
社長のアシスタント業務
- 社長出張時の飛行機、ホテルなどの手配、日程調整など
人事関連業務
- 給与設定、予算管理（人件費計算など）
-税務関連、外部タックスエージェントとのやり取り
経営企画や内部統制
- 幹部ミーティングの調整
- 会議に関連する資料作成
- 日本の関係部署（人事・原籍部門）などとのやりとり
- 事業企画サポート
- ローカルメンバーの育成支援
※日本人社員にかかわる仕事がメインとなりますが、ローカル社員や、社外のカウンターパートナーとのやり取りは英語となるため、ビジネスレベルでの英語スキルが求められます。

メーカー

グルガオン

【事業内容】
インド市場における製品サービスの販売、マーケティング、サポートを担当しています。

【業務内容】
・海外駐在員の入国から帰国までのサポート
・駐在員ポリシーの管理および実施
・駐在員の年俸改定・KPIレビュー
・ゲストの手配
・その他、ストックオプション、RSU、CSR、経営承認システムの維持など。

【福利厚生】
・有給25日
・医療保険
・VISA費用負担
・一時帰国費用（年1回）

メーカー

インドネシア　西ジャワ

【業務内容】
1. 出張者対応（車、ホテル、レストラン、ビザエージェント等の手配・やり取り）、調整業務
※平均で1週間に1名程度いらっしゃいます（多い時は週に10～15名）
※コロナ前は年間100名程度の出張者がいらっしゃいましたが、現在は6割程度に落ち着いています
※インドネシア人秘書（日本語スピーカー）による手配業務等のサポートあり
2. 駐在員サポート業務（社長の他7名）
3. バックオフィス業務全般のサポート
※経理、リーガル、IT部門のサポート
※人事総務業務のサポート
4. 一部通訳業務（英語⇔日本語、可能であればインドネシア語⇔日本語）
5. その他関連業務