総務・人事の求人

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が在籍する、大手外資系BPO企業です。
この度は、数百名以上在籍する日本人スタッフ向けのHRBP（人事ビジネスパートナー) を募集いたします。日本人スタッフに寄り添いながら、労務対応や組織運営、人事制度の運用のサポートを行っていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・日本人スタッフに関するトラブル・相談のヒアリングおよびフォローアップ
・懲戒処分、苦情対応、パフォーマンス管理などの労務（IR）案件対応
・英語／日本語での人事関連文書（契約書・通知・ポリシー等）の作成・翻訳
・各人事チーム（採用・報酬・研修など）との連携、社内制度の運用サポート
・労働法・社内ポリシーに関するアドバイス提供および遵守管理

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、現在は世界160以上の市場で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍/成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。

・担当部門の経営層との連携、組織力の強化、および人材計画・育成（タレントマネジメント）の主導
・採用、報酬、研修などの人事専門チームとの協働による、部門課題解決のための総合的な人事ソリューションの提供
・マネージャーから現場社員までの全従業員との強い信頼関係の構築。
・従業員エンゲージメント向上施策の支援、および職場の対立に対する公平な仲裁と解決。
・懲戒処分、苦情、パフォーマンス不良、ハラスメント調査などの労使問題（IR）に対する、公正かつ一貫性のある専門的な管理。
・雇用法や社内規定に関する専門的なアドバイス提供、および法令遵守（コンプライアンス）の徹底。
・人事関連指標（HRメトリクス）の分析/報告を通じた、経営判断のサポート。
・各種ポリシーや契約書などの人事文書について、英語/日本語での作成、確認、および翻訳業務。

＜入社日＞
ビザが取得出来次第、すぐ入社可能な方

商社・卸売

香港

[Job Description]
General affairs, HR, and operations (liaison with Japan) / Dealing with auditors during accounting audits / Assisting expatriates (preparing Japanese-language materials, etc.)

＜業務内容＞
　・総務・人事・業務（日本との連絡対応）
　・会計監査時に監査人との対応
　・日本人駐在員のアシスタント（資料作成等）

建築・設備

その他インド

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
日本を代表する大手建設グループのインド現地法人です。インフラ、商業施設、工場建設など幅広い分野で実績を持ち、日本基準の高い品質と安全管理を強みに事業を展開しています。インド国内の複数都市でプロジェクトを進めており、日印双方のスタッフが連携しながら成長を続けています。安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・職種未経験歓迎！入社後に業務を習得できます。
・事業拡大による増員募集であり、インド事業拡大フェーズで組織づくりに関われるポジションです。
・将来のキャリアパスがとして、駐在員登用、昇進、管理職、他国拠点への異動などの可能性があります。（実績あり）

【業務内容】
・人事関連
-人事制度の運用・改善支援、採用活動のサポート（自社内及び人材会社とのやりとり、面接調整等）

・経理関連
-経理業務全般（仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理 等）
-会計帳簿の管理、月次・年次決算サポート

・総務関連
-会社全体のオフィス管理、備品・設備管理、安全衛生管理
-各種行政機関への届け出、ライセンス・登録の維持管理、社内規程の整備・運用サポート
-社用車、社宅、各種保険の手配・管理、出張者対応、ホテル、航空券、VISA・FRRO登録等の手続き

メーカー

Selangor

【ポジション】
ASEAN地域人事（ミドル～マネジメント候補レベル）


【求人の詳細】

日系メーカーにてASEAN人事責任者をサポートいただくポジションです。
マレーシアの人事実務を担当しながら、ASEAN 全体の人事ガバナンス・制度設計などにも携わっていただき、将来的にはキャリアアップの可能性もございます。
■マレーシア法人の人事業務、ASEAN 人事ガバナンス支援
■評価・等級・報酬制度の設計・運用支援
■タレントマネジメント・後継者計画　など

その他の業種

Kuala Lumpur

【求人の詳細】

戦略人事（タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報）

制度設計（評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定）

日本本社との連携（財務・経理状況報告、関連法人との調整）

キャリア開発（キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援）

その他アドホック業務





【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

【勤務時間】　月～金 8:30～17:30（土日祝休みその他会社カレンダーによる）
※プロジェクト状況により週末勤務や代休あり

メーカー

タイ / バンコク

同社は、長い歴史を持つ日系企業グループです。
商社機能とメーカー機能を併せ持ち、医薬品・医療機器をはじめとする多様な分野で事業を展開しています。
医療分野では欧米・アジアを中心にグローバル展開し、生活習慣病領域を強みとしています。

【仕事内容】
・ 総務業務全般の管理・運営
・ 経理業務全般（出納管理、銀行対応、帳簿記録、会計報告）
・ 人事・労務関連のサポート業務
・ マネージングディレクター（MD）から指示される付随業務への対応
・ 社内管理業務全般のマネジメント
・ 現地スタッフの管理・統率および円滑なコミュニケーション
・ 社内外の調整業務
・日本本社からの出張者の案内
・ 幅広い業務への主体的な対応・業務習得

飲食・レジャー・サービス

バンコク

＜会社概要＞
当社は、創業時より「人」と「技術」の融合を軸に、お客様企業の価値向上に努めてきました。 主な事業として、世界31カ国・169拠点のネットワークを活かし、コスト削減と売上拡大を支援するビジネスプロセス・アウトソーシングをグローバルに展開しています。加えて、世界48カ国に対応したEC支援サービスを提供し、お客様の海外販路拡大を支援しております。 昨今の変化の激しい環境
下においては、デジタル技術の活用を推進。お客様の変革を支える「Global Digital Transformation Partner」として、さらなるサービスの向上に取り組んでいます。

＜業務内容＞
社内で就業する日本人従業員、ならびに日本からの駐在員・出張者が安心して業務に集中できるよう、人事・総務の側面から幅広くサポートする日本人人事総務スタッフを募集します。
・従業員の給与計算および関連データの管理
・雇用契約書の作成、更新、管理
・入退社、赴任、出張に伴う各種手続き（ビザ・ワークパーミット関連書類の準備、関係先との調整
等）
・福利厚生に関する手続き、各種手配、社内案内および書類作成
・日本人従業員からの問い合わせ対応（労務・生活面を含む）
・関係部署や外部ベンダーとの連携/調整業務
日本人従業員が安心して働ける環境づくりを支える、縁の下の力持ちとして重要なポジションです。
人事・総務の経験を活かしながら、調整力・サポート力を発揮したい方にやりがいのある役割となります。

商社・卸売

グルガオン

インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。
■総務業務
【日本からの出向者対応】
・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応
・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営
・FRRO（外国人登録）・VISA等の申請・更新、所得税申告対応などのインド人チームとの調整、および進捗管理
・住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応のサポート、各拠点ベンダーとの関係構築、スキーム構築 等
・出向者及び 帯同家族の会社社有車アレンジ、各種緊急時対応
・各種費用精算対応・サポート
・出向者向け社内規定の更新・サポート
・上記以外の出向者に関わるインド国内での各種対応サポート
【社内の年次・半期イベント企画、運営サポート】
・年次駐在員会議や日本人研修生向けの半期報告会企画・運営サポート（スケジュール調整、会場予約、出張、ホテル手配など）
・その他大規模イベントの企画、運営サポート
【その他】
・人事サポート業務（日本人スタッフに関する入社、退社手続きやコンプライアンス管理など）
・インド日系企業・組織（JCCII、日系ベンダー、日本大使館など）からの情報管理、アンケート対応等
・各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等
・総務スタッフの育成
・その他人材育成に付随する業務

建築・設備

バンガロール

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
日本を代表する大手建設グループのインド現地法人です。インフラ、商業施設、工場建設など幅広い分野で実績を持ち、日本基準の高い品質と安全管理を強みに事業を展開しています。インド国内の複数都市でプロジェクトを進めており、日印双方のスタッフが連携しながら成長を続けています。安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・日系大手建設企業のインド拠点で、人事・経理を中心とした管理部門の中核として活躍できるポジションです。
・人事・経理・総務に加え、ITや現場支援まで幅広く関わり、管理部門としての総合力を高められます。
・現地スタッフや外部専門家と連携しながら、海外拠点運営を支える実務経験を積むことができます。

【業務内容】
・人事関連
└現地スタッフの人事管理（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生制度等）
└人事制度の運用・改善支援、採用活動のサポート（自社内及び人材会社とのやりとり、面接調整等）
└労働環境の整備、労務トラブルへの対応、再発防止

・経理関連
└経理業務全般（仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理 等）
└会計帳簿の管理、月次・年次決算サポート
└税務対応（GST、TDS 等のインド税務申告のサポート）
└外部会計士・監査法人との連携、監査対応

総務関連
└会社全体のオフィス管理、備品・設備管理、安全衛生管理
└各種行政機関への届け出、ライセンス・登録の維持管理、社内規程の整備・運用サポート
└社用車、社宅、各種保険の手配・管理、出張者対応、ホテル、航空券、VISA・FRRO登録等の手続き
※総務は専任の日本人社員がいるため、サブ担当として部分的に携わって頂く予定です。

・IT・法務・現場支援業務・その他
└現場請負契約確認、原価管理のサポート等、現場社員の業務支援
└取締役会・株主総会実施準備、運営サポート
└WEBサイトの管理・更新、AIを活用した業務効率化推進、新規管理システムの導入検討