人材サービスの求人

人材サービス

バンガロール

買収子会社の統合業務（Post Merger Integration）の一環でアカウンティング・ファイナンス面で現地チームのサポートおよびマ本社経理部門との連携-月次決算、MISの作成（現地チームのフォロー）-本社に提出する連結パッケージの作成-請求、売掛金、回収業務に関する現地チームのサポート-法定監査業務の現地チームのサポート、本社との連携-グループ監査の対応

人材サービス

インド

【業務内容】
企業の組織課題や人材育成ニーズを把握し、研修・コンサルティングサービスを通じて、課題解決を提案する法人向け営業・コンサルティング業務です。
※主に日系企業を中心とした法人顧客が対象となります。
【具体的な業務内容】
■コンサルティング営業
・新規／既存顧客へのアプローチ（アポイント取得、訪問、ヒアリング）
・経営課題や人材育成ニーズの把握とソリューション提案
・研修・コンサルティングプログラムの企画・提案・実施支援
・顧客との中長期的な関係構築とフォローアップ
（初期段階では営業が主な業務となります）

人材サービス

バンガロール/HSR Layout

投資先グループ会社のインド人チームと連携して案件の管理・進行、既存の仕組みやプロセスの改善のサイクルを回して事業拡大を推進していただきます。
具体的には…
■プロジェクト管理・進行
■タスク細分化の精度・スピード向上
■ギグワーカー管理の強化（スキルマッチ向上）
■インド人チームとの連携・改善サイクルの運用
■日本人上長（グルガオンに常駐）へのレポーティング
■顧客企業とのコミュニケーション
■BPOオペレーション全体の改善と品質管理

人材サービス

グルガオン市内

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国8拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・お仕事を紹介し、求職者が無事に希望の仕事に決定した時はとてもやりがいを感じられるお仕事です。　
・風通しの良い社風で、やりたい！と思うことは積極的に発信できる会社です。
　生活面等、皆でサポートしているので安心してインドへ来て頂けます！
・英語力を伸ばしたい方もお仕事しながら、スキルアップしていただけます。

【主な仕事内容】
日本人向け求人担当として、候補者のカウンセリングから入社まで一貫して担当いただきます。

■ キャリアアドバイザー業務
・日本人求職者へのカウンセリング（海外就職案内、求人紹介、応募書類チェック）
・企業への推薦、選考フォロー、オファー交渉、入社サポート
・インド・中東・アフリカ地域の求人を担当

■ リクルーティング・スカウティング
・Job Portalを活用した候補者サーチ、スカウトメールの送信

■ 社内外連携
・営業担当（日本人・インド人）と連携し、求人管理および売上目標達成に向けた活動
・企業ミーティングへ同席し、求人要件のヒアリング
・本社および海外拠点との求人連携

■ マーケティング・広報
・SNS／WEBコンテンツの強化
・ブログ更新、メルマガ配信
・海外就職に関する情報発信

■ その他
・日本語スピーカー（インド人候補者）の言語スキルチェック
・システム入力、資料作成などの事務業務

【こんな方におすすめ】
・海外でキャリアを築きたい方
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・裁量を持って働きたい方
・SNS・WEBマーケティングに興味のある方
・将来、人事・採用・HR領域で専門性を高めたい方

人材サービス

ホーチミンまたはハノイ

【このポジションの魅力】
◎ ベトナム現地法人の立ち上げフェーズに参画できる
◎ 日系企業向け人材ソリューション事業の中核を担う
◎ 将来的に拠点運営・マネジメントに挑戦可能
◎ 日本本社と連携しながら裁量を持って働ける

【業務内容】
・日系製造企業向けの新規営業および既存フォロー
・顧客ニーズのヒアリングおよび提案
・現地スタッフとの調整・管理
・日本側関係者との連携
・営業レポート作成および運営サポート

人材サービス

タイ / バンコク

アジア6か国でHR及びHRテック事業を展開する人材グループのタイ法人です。
タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。
取引先となるのは、タイに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。

業務内容：
タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！
企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。
どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。
そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。
その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。

幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！
実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。
　
具体的に：
・求人獲得のための企業様への営業（手法：メール、テレアポ、セミナー等）
・求人内容のヒアリング、求人作成
・社内タイ人チームと協力、候補者様のご提案
・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定交渉、入社後フォローアップ
・人材紹介以外サービスのご提案（お客様の課題によって）

その他：
求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアコンサルタントが担当します。
そのため、キャリアコンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

組織構成：
バンコク拠点は総勢70名程度の組織です。（うち日本人10名）

人材サービス

Bekasi

＜会社概要＞
国際人材支援を専門とする企業にて、国際人材支援コーディネーターの募集です。
日本とインドネシアをつなぐ架け橋として、技能実習生の送り出しを支援する重要な役割を担います。語学力やコミュニケーション力を活かし、異文化交流の最前線で活躍できるエキサイティングなポジションです。教育・生活支援・職業訓練など多角的なサポートを通じて、実習生が安心して日本での生活をスタートできるよう支援する、社会的意義の高い仕事です。

職務内容
・日本からの顧客対応（メール・電話・訪問時のアテンドなど
・実習生の送り出しに関する運営サポート（書類管理・スケジュール調整など）
・社内外の関係者との連携・調整業務（教育機関・受け入れ企業との連絡など）
・その他、運営に関わる庶務業務全般

人材サービス

バンコク

＜会社情報＞
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

＜おすすめポイント＞
・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。
・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。
・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。

＜職務内容＞
当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。
営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、
活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。
顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。

●お客さまの開拓・ヒアリング
お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。
営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。

●企画作成
ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。

●提案
時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。

＜採用背景＞
事業拡大のための増員募集です。

＜組織構成＞
従業員数: 10名
セールス部門は5名います。
正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。

人材サービス

MRT沿線

【事業概要】
同社は日本の総合人材サービス企業のタイ拠点で、日本国内の転職支援オペレーションを担っています。

【業務内容】
転職支援スタッフ（カスタマーサポート／集客(スカウト)）
※適性・希望に応じていずれか配属
日本国内の転職希望者を対象に、サービスのご紹介メール送信や電話による面談の日程調整を行う転職支援サービスです。
転職を希望する求職者と、人材を募集する企業の仲介となり、双方をマッチングするためのサポートをお任せします。

①カスタマーサポート
求職者様へお電話し、転職エージェントとの面談日程を調整します。また、面談前の問い合わせやメール対応も行います。
集客(スカウト)転職サイトにご登録いただいている求職者の方々に対し、スカウトメールを送付し、当社の転職支援サービスや企業求人をご案内します。

②集客(スカウト)
転職サイトにご登録いただいている求職者の方々に対し、スカウトメールを送付し、当社の転職支援サービスや企業求人をご案内します。

【就業時間】
シフト制： 7:00～19:15(実働8時間 休憩1時間15分)

【おすすめポイント】
・日本へのキャリアパス制度も有り！親会社へのキャリアパスもあるため、海外で実力をつけながら、長期的なキャリアを築けます。
・日本人比率が高く（約95％）チーム制・マニュアル完備のオンボーディング体制で、初めての海外勤務や未経験スタートでも着実に成長できる環境です。

人材サービス

インドネシア　ジャカルタ

インドネシア法人の立ち上げに伴い、営業職として事業の根幹を支える立ち上げメンバーを募集！
日系企業を中心としたクライアントに対し、研修ソリューションを提供する営業担当としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・日系企業（製造業・商社・金融機関など）向けの営業活動
・クライアントの人材育成・ニーズのヒアリング
・研修プログラムの提案、企画、内容の組成・改善
・インドネシア人講師との調整・コミュニケーション

【キャリアパス】
・将来的にシンガポール拠点へ転籍・異動の可能性あり
・営業職としての役職昇進（リーダー／マネージャー等）のチャンスあり